Recrutement Médecin du Travail à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)

Le Centre Hospitalier Universitaire de la Guadeloupe lance une campagne de recrutement pour renforcer son Service de Santé au Travail. Cette offre s'adresse à un médecin du travail souhaitant exercer dans un environnement hospitalier universitaire au cœur des Antilles françaises.

Présentation de l'établissement

Le CHU de la Guadeloupe est un établissement de santé de référence dans la Caraïbe. Il assure des missions de soins, de recherche, d'enseignement et de prévention. Avec une équipe pluridisciplinaire engagée, l'établissement offre un cadre professionnel stimulant et tourné vers l'innovation médicale. Le Service de Santé au Travail joue un rôle central dans la préservation de la santé des agents hospitaliers et dans la mise en œuvre des politiques de prévention des risques professionnels.

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, le médecin du travail rejoindra une équipe dynamique et engagée au sein du Service de Santé au Travail. Il contribuera activement à la protection de la santé des personnels du CHU et à l'amélioration continue des conditions de travail. Ce poste offre l'opportunité d'exercer la médecine du travail dans un établissement hospitalier de grande envergure, avec une diversité de situations professionnelles et de risques à évaluer.

Vos responsabilités

Le médecin du travail recruté aura pour principales missions d'assurer les visites médicales d'aptitude pour les agents du CHU, de réaliser des études de poste et d'évaluer les risques professionnels liés aux différentes activités hospitalières. Il participera à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques professionnels et contribuera aux actions de prévention collectives. Il assurera le suivi individuel de l'état de santé des agents exposés à des risques spécifiques et tiendra à jour les dossiers médicaux en santé au travail. Il collaborera étroitement avec les services de prévention, les ressources humaines et les instances représentatives du personnel. Il participera également aux commissions de sécurité et aux comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

Activités du poste

Les activités quotidiennes incluent la réalisation de visites médicales périodiques et d'embauche, l'analyse des postes de travail et l'identification des facteurs de risque, la rédaction de fiches de poste et de recommandations en matière de santé au travail, la participation aux enquêtes en cas d'accident de travail ou de maladie professionnelle, la sensibilisation des agents aux bonnes pratiques de prévention, la veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, ainsi que la coordination avec les autres spécialistes de médecine du travail et les intervenants en prévention des risques professionnels.

Profil recherché

Le candidat idéal est titulaire du diplôme d'études spécialisées en médecine du travail ou d'un diplôme équivalent reconnu. Il possède une connaissance approfondie de la législation relative à la santé au travail et des obligations légales des employeurs en matière de prévention. Il maîtrise les techniques d'évaluation des risques professionnels et les méthodes d'ergonomie appliquées au milieu hospitalier. Une expérience préalable en milieu hospitalier ou en santé au travail serait un atout appréciable.

Compétences techniques

Le candidat doit démontrer une maîtrise des outils de gestion des dossiers médicaux en santé au travail, une connaissance des principaux risques biologiques, chimiques, physiques et psychosociaux rencontrés en milieu hospitalier, ainsi qu'une capacité à réaliser des études de poste détaillées. Il doit être familier avec les protocoles de vaccination professionnelle et les recommandations de la Haute Autorité de Santé en matière de prévention. La maîtrise des logiciels de bureautique et des systèmes d'information hospitaliers est requise.

Qualifications

Le poste requiert un diplôme de docteur en médecine complété par une spécialisation en médecine du travail. Le candidat doit être inscrit au conseil de l'Ordre des médecins et disposer d'une inscription auprès de l'inspection régionale de la santé au travail. Une formation complémentaire en toxicologie professionnelle ou en ergonomie constituerait un avantage significatif.

Conditions de travail

Le médecin du travail exercera au sein des locaux du CHU de la Guadeloupe, principalement situés à Pointe-à-Pitre. Les horaires de travail correspondent à un temps plein avec une amplitude horaire adaptée aux besoins du service. Le poste peut occasionner des déplacements sur les différents sites de l'établissement. Le travail s'effectue en équipe pluridisciplinaire comprenant des infirmiers en santé au travail, des assistants de prévention et des ergonomes.

Avantages proposés

Ce recrutement offre l'opportunité de s'installer en Guadeloupe, un territoire au cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne. Le CHU propose un salaire attractif conforme à la grille hospitalière, complété par des indemnités liées à l'exercice en outre-mer. Les avantages incluent une couverture sociale complète, un accès à la formation continue, des possibilités d'évolution au sein de l'établissement, ainsi qu'un accompagnement pour l'installation des nouveaux arrivants. Le poste bénéficie également de la prise en charge des frais de déménagement et d'un logement temporaire facilité.

Environnement professionnel

Le CHU de la Guadeloupe offre un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée et professionnelle. Les professionnels de santé bénéficient d'un accès aux équipements médicaux de dernière génération et d'un soutien constant pour le développement de leurs compétences. L'établissement encourage la recherche clinique et la participation à des programmes de formation continue reconnus au niveau national et international.

Évolution professionnelle

Le poste de médecin du travail au CHU de la Guadeloupe ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de coordination du service, de participation à des programmes de recherche en santé publique ou de spécialisation dans des domaines tels que la toxicologie professionnelle ou la psychopathologie du travail. L'établissement soutient activement les projets de développement professionnel de ses agents.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courriel à l'adresse indiquée dans cette annonce. Le dossier de candidature comprendra un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de formation, ainsi que les références professionnelles. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien avec le responsable du service et la direction des ressources humaines.

Informations complémentaires

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche globale d'amélioration de la qualité de vie au travail au sein du CHU de la Guadeloupe. Le futur médecin du travail contribuera directement à la protection de la santé de plusieurs milliers d'agents hospitaliers et à la promotion d'une culture de prévention forte au sein de l'établissement. Pour toute question relative à ce poste, les candidats peuvent contacter le service des ressources humaines du CHU.