Recrutement Agent administratif à Saint-Denis (Réunion)

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Réunion, établissement public administratif placé sous la tutelle du préfet de région, lance une nouvelle campagne de recrutement afin de renforcer ses équipes. Rejoindre le CDG Réunion, c’est choisir d’intégrer une dynamique collaborative pluridisciplinaire reposant sur des valeurs de service public, de solidarité et d’engagement au profit des collectivités territoriales et de leurs agents. Situé à Saint-Denis, sur l’île de La Réunion, l’établissement joue un rôle central dans la gestion des carrières, l’accompagnement des collectivités et la modernisation des ressources humaines territoriales.

Au sein de la direction des ressources humaines ou d’un pôle administratif, le collaborateur recruté participera activement au traitement des dossiers des agents territoriaux, à la gestion des concours, à l’organisation des commissions administratives paritaires et au suivi des carrières. Il contribuera également à l’accueil du public, à la rédaction de courriers officiels, à la mise à jour des bases de données et à la préparation des documents nécessaires au bon fonctionnement des instances représentatives du personnel.

Les missions principales incluent la saisie et le contrôle des données relatives aux agents, l’archivage physique et numérique des dossiers, la gestion des plannings des concours et examens professionnels, ainsi que la coordination avec les différents services internes et les collectivités affiliées. Le titulaire du poste devra faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’un sens aigu de l’organisation afin de garantir un traitement fiable et confidentiel des informations.

Le candidat idéal dispose d’un niveau baccalauréat à bac+2 dans les domaines de l’administration, de la gestion des ressources humaines, du droit public ou de la gestion des collectivités territoriales. Une première expérience dans la fonction publique territoriale ou dans un centre de gestion constitue un atout appréciable. La maîtrise des outils bureautiques courants, des logiciels métiers liés à la gestion des agents et des procédures administratives est indispensable.

Le CDG Réunion offre un environnement de travail stimulant, au cœur d’un territoire riche de sa diversité culturelle et de ses projets de développement. Les collaborateurs bénéficient d’un cadre professionnel structuré, d’un accès à des formations continues adaptées aux évolutions réglementaires et d’une véritable culture du service public. L’établissement encourage la montée en compétences, la mobilité interne et l’implication de chacun dans des projets transversaux.

Le poste est proposé en contrat à durée indéterminée ou en détachement selon le statut du candidat, avec une rémunération conforme à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par des primes et indemnités spécifiques à l’outre-mer. Les horaires sont généralement adaptés au rythme administratif local, avec la possibilité d’aménagements ponctuels selon les nécessités de service.

Si vous souhaitez mettre votre sens du service public, votre rigueur et votre goût du travail en équipe au profit d’un établissement engagé dans l’accompagnement des collectivités réunionnaises, cette opportunité de recrutement est faite pour vous. Rejoignez une structure qui place l’humain au cœur de ses priorités et qui contribue chaque jour à l’amélioration de la gestion des ressources humaines territoriales.