Recrutement Chargé(e) de mission projets de santé à Saint-Denis (Réunion)

La CPTS Nord La Réunion, structure dédiée à la coordination des soins et à l'amélioration de l'offre de santé sur le territoire nord de l'île, lance un recrutement pour renforcer son équipe. Dans le cadre de son développement et de la mise en œuvre de projets de santé publique, l'organisation recherche un(e) Chargé(e) de mission projets de santé en contrat à durée indéterminée.

Ce poste s'adresse à un professionnel souhaitant s'investir dans un environnement dynamique et engagé, au service de la population réunionnaise. Le ou la candidat(e) retenue travaillera au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé, de coordinateurs et de partenaires institutionnels. L'objectif principal du poste est de contribuer à la conception, au pilotage et à l'évaluation de projets de santé répondant aux besoins spécifiques du territoire nord de La Réunion.

Le recrutement de ce profil s'inscrit dans une volonté stratégique de la CPTS Nord La Réunion de structurer et d'amplifier ses actions en matière de prévention, d'accès aux soins et de coordination entre les différents acteurs de santé du secteur. Le ou la chargé(e) de mission jouera un rôle central dans la réussite de ces initiatives.

Votre rôle au quotidien consistera à assurer la coordination opérationnelle des projets de santé, en lien avec les professionnels de santé libéraux, les établissements de soins, les collectivités territoriales et les associations locales. Vous serez responsable de la planification des actions, du suivi des indicateurs de performance et de la rédaction des rapports d'activité destinés aux financeurs et aux instances décisionnelles.

Vos responsabilités incluront également l'animation de réunions de travail avec les partenaires, la participation aux comités de pilotage, la veille réglementaire et stratégique dans le domaine de la santé publique, ainsi que la contribution à l'élaboration des dossiers de financement et des demandes de subventions. Vous devrez également assurer une communication efficace entre les différents intervenants pour garantir la cohérence et la réussite des projets menés.

Le recrutement de ce poste requiert une bonne connaissance du système de santé français et des problématiques spécifiques aux territoires ultramarins. Une expérience préalable dans la gestion de projets de santé ou dans le domaine de la coordination sanitaire sera considérée comme un atout majeur. La maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet est également attendue.

Les missions principales du poste couvrent un large spectre d'activités. Le ou la chargé(e) de mission devra concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention adaptées aux besoins locaux, faciliter la coordination entre les professionnels de santé du territoire, participer à l'élaboration du projet de santé de la CPTS, assurer le suivi administratif et financier des projets, et contribuer à l'évaluation des résultats obtenus.

Le profil recherché correspond à une personne titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines de la santé publique, de la gestion de projets, des sciences sociales ou de tout autre domaine pertinent. Une première expérience dans un poste similaire ou dans un environnement lié à la santé sera fortement appréciée.

Les compétences techniques attendues incluent la maîtrise des méthodologies de gestion de projet, la capacité à analyser des données de santé, la rédaction de documents professionnels et de rapports, ainsi que la connaissance des dispositifs réglementaires relatifs aux CPTS et à la politique de santé en vigueur à La Réunion.

Les conditions de travail proposées sont attractives. Le poste est basé à Saint-Denis, au siège de la CPTS Nord La Réunion, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire nord de l'île. Le contrat proposé est un CDI à temps plein, avec une rémunération brute mensuelle de 2 275,69 euros. Les horaires sont ceux d'un poste de cadre, avec une certaine flexibilité en fonction des réunions et des événements à animer.

L'environnement professionnel au sein de la CPTS Nord La Réunion est marqué par une forte culture de collaboration et d'innovation. Les équipes travaillent dans un cadre bienveillant, orienté vers l'amélioration continue des pratiques et la recherche de solutions concrètes aux défis de santé publique rencontrés localement.

Les avantages proposés incluent la participation à des projets à fort impact social, l'opportunité de développer des compétences variées dans le domaine de la santé publique, un cadre de travail stimulant au contact de professionnels engagés, ainsi que la possibilité de contribuer directement à l'amélioration de l'accès aux soins pour les habitants du nord de La Réunion.

L'évolution professionnelle au sein de la structure est encouragée. Le ou la chargé(e) de mission pourra, au fil de son parcours, accéder à des responsabilités accrues, participer à des formations continues et s'investir dans de nouveaux projets stratégiques portés par la CPTS.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes. Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur curriculum vitae ainsi qu'une lettre de motivation détaillée à l'adresse électronique indiquée. Les dossiers seront examinés par le comité de recrutement, et les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.

Ce recrutement représente une opportunité unique pour tout professionnel souhaitant mettre ses compétences au service d'un projet de santé ambitieux et porteur de sens, dans un cadre géographique exceptionnel qu'est l'île de La Réunion.