Recrutement Emploi-Vacances Été 2025 à Saint-Martin (Collectivité de Saint-Martin)

La Collectivité de Saint-Martin lance sa campagne de recrutement Emploi-Vacances pour l'été 2025. Chaque année, ce dispositif permet à des jeunes scolarisés, âgés de 17 à 25 ans, de bénéficier d'une première expérience professionnelle durant les vacances d'été. Cette opération est cofinancée par le Fonds Social Européen et offre une opportunité unique d'intégrer temporairement les services de la Collectivité.

Présentation de l'entreprise

La Collectivité de Saint-Martin est une collectivité territoriale d'outre-mer française située dans les Caraïbes. Elle emploie plusieurs centaines d'agents répartis dans différents services : administration générale, action sociale, entretien des espaces publics, accueil du public, culture, sport et jeunesse. En tant qu'employeur local majeur, la Collectivité s'engage activement dans l'insertion professionnelle des jeunes du territoire.

Description du poste

Le programme Emploi-Vacances s'adresse aux jeunes résidents de Saint-Martin, scolarisés et âgés de 17 à 25 ans. Les postes proposés couvrent une grande variété de secteurs au sein des services de la Collectivité : accueil et secrétariat, entretien et nettoyage des bâtiments, espaces verts, animation sportive et culturelle, assistance administrative, restauration collective et logistique.

Votre rôle au quotidien

En tant qu'emploi-vacancier, vous serez intégré au sein d'une équipe de la Collectivité et vous participerez activement aux missions du service dans lequel vous serez affecté. Vous contribuerez au bon fonctionnement des services publics locaux tout en découvrant le monde professionnel. Vous serez encadré par un tuteur qui vous accompagnera tout au long de votre mission et vous permettra de développer de nouvelles compétences.

Missions principales

- Accueillir et orienter le public dans les différents services de la Collectivité
- Participer aux tâches administrangement de documents, saisie informatique, classement
- Contribuer à l'entretien et au nettoyage des locaux et des espaces publics
- Assister les équipes dans l'organisation d'événements culturels et sportifs
- Participer aux activités d'animation destinées aux jeunes et aux familles
- Aider à la logistique et à la préparation des manifestations communales
- Collaborer avec les agents titulaires dans leurs missions quotidiennes

Profil recherché

Ce programme est ouvert aux jeunes de 17 à 25 ans résidant à Saint-Martin et étant en cours de scolarisation. Aucune expérience professionnelle préalable n'est requise, l'objectif étant précisément de permettre une première immersion dans le monde du travail.

Qualifications

- Être âgé de 17 à 25 ans
- Être scolarisé
- Résider à Saint-Martin
- Être disponible durant la période des vacances d'été
- Faire preuve de motivation et d'envie d'apprendre

Compétences techniques

- Connaissance de base de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et de l'accueil
- Ponctualité et assiduité

Conditions de travail

Le travail s'effectue en journée, du lundi au vendredi, selon les horaires en vigueur au sein de la Collectivité. La durée du contrat correspond à la période des vacances d'été, généralement entre juillet et août. Les affectations sont déterminées en fonction des besoins des services et des préférences des candidats.

Avantages proposés

- Une première expérience professionnelle valorisante sur le curriculum vitae
- Une rémunération conforme à la réglementation en vigueur
- Un encadrement personnalisé par un tuteur au sein du service
- La découverte du fonctionnement des services publics territoriaux
- Une attestation de stage en fin de mission
- La possibilité de développer un réseau professionnel local

Évolution professionnelle

Le programme Emploi-Vacances constitue souvent un tremplin pour les jeunes de Saint-Martin. De nombreux anciens emploi-vacanciers ont par la suite intégré la Collectivité en tant que contractuels ou ont poursuivi des formations qualifiantes dans les domaines découverts durant leur mission. Cette expérience permet de mieux connaître les métiers du service public et d'affiner son projet professionnel.

Processus de recrutement

Pour candidater, les jeunes intéressés doivent se rapprocher des services de la Collectivité de Saint-Martin. Les inscriptions se font généralement au printemps, avant le début de la période estivale. Il est recommandé de constituer un dossier comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi qu'un justificatif de scolarité et de résidence. Les candidatures peuvent être déposées par courrier électronique à l'adresse [email protected] ou directement auprès des services concernés.

Informations complémentaires

Ce dispositif Emploi-Vacances est cofinancé par le Fonds Social Européen, ce qui témoigne de l'engagement de la Collectivité en faveur de l'emploi des jeunes et de leur insertion professionnelle. Le nombre de postes varie chaque année en fonction des besoins des services et des budgets disponibles. Il est conseillé de se renseigner rapidement pour ne pas manquer les dates d'inscription. La Collectivité de Saint-Martin encourage vivement les jeunes du territoire à saisir cette opportunité de découverte du monde professionnel dans un cadre structurant et bienveillant.