Recrutement Emploi-Vacances Été 2025 à Saint-Martin (Collectivité de Saint-Martin)

La Collectivité de Saint-Martin lance sa campagne de recrutement Emploi-Vacances pour l'été 2025. Ce dispositif annuel, cofinancé par le Fonds Social Européen, offre aux jeunes scolarisés âgés de 17 à 25 ans une première expérience professionnelle enrichissante au sein des services de la collectivité territoriale. Chaque été, cette opération permet à de nombreux jeunes de découvrir le monde du travail tout en contribuant activement au fonctionnement des services publics locaux.

Présentation de l'entreprise

La Collectivité de Saint-Martin est l'institution publique chargée de l'administration et de la gestion du territoire de Saint-Martin, collectivité d'outre-mer française située dans les Caraïbes. Elle emploie des centaines d'agents répartis dans divers services tels que l'urbanisme, l'action sociale, la culture, le sport, l'environnement, l'administration générale et les services techniques. En tant qu'employeur local majeur, la collectivité s'engage à favoriser l'insertion professionnelle des jeunes du territoire et à leur offrir des opportunités concrètes de développement personnel et professionnel.

Description du poste

Le programme Emploi-Vacances 2025 s'adresse aux jeunes résidents de Saint-Martin, scolarisés et âgés de 17 à 25 ans au moment du recrutement. Les postes proposés couvrent une grande variété de domaines d'activité au sein des différents services de la collectivité. Les missions confiées aux jeunes recrutés sont adaptées à leur profil, à leur niveau d'études et aux besoins des services d'accueil. Il peut s'agir de tâches administratives, d'accueil du public, de soutien logistique, d'animation, de travaux d'entretien, de classement de documents, de saisie informatique ou encore de participation à des projets événementiels organisés durant la période estivale.

Votre rôle au quotidien

En tant qu'emploi-vacancier, vous serez intégré au sein d'une équipe de professionnels qui vous accompagnera tout au long de votre mission. Vous participerez activement aux activités quotidiennes du service dans lequel vous serez affecté. Votre rôle consistera à assister les agents titulaires dans leurs missions, à contribuer au bon fonctionnement du service et à représenter l'image de la Collectivité de Saint-Martin auprès des usagers. Cette immersion professionnelle vous permettra de comprendre le fonctionnement d'une structure publique, de développer des compétences transférables et de vous familiariser avec les exigences du monde professionnel.

Missions principales

- Accueillir et orienter le public dans les services de la collectivité
- Participer au classement, à l'archivage et à la gestion documentaire
- Effectuer des tâches de saisie informatique et de mise à jour de bases de données
- Assister les agents dans la préparation et le suivi de dossiers administratifs
- Contribuer à l'organisation d'événements et d'animations estivales
- Participer aux activités de terrain selon le service d'affectation
- Répondre aux demandes d'information des usagers par téléphone ou en personne
- Soutenir les équipes dans les opérations logistiques et techniques

Profil recherché

Le recrutement dans le cadre du programme Emploi-Vacances est ouvert à tous les jeunes scolarisés résidant à Saint-Martin, âgés de 17 à 25 ans. Aucune expérience professionnelle préalable n'est requise, ce dispositif étant précisément conçu pour offrir une première immersion dans le monde du travail. Les candidats doivent être motivés, disponibles durant toute la période des vacances d'été et prêts à s'investir dans les missions qui leur seront confiées.

Qualifications

- Être âgé de 17 à 25 ans au moment du recrutement
- Être scolarisé ou étudiant
- Résider sur le territoire de Saint-Martin
- Être disponible durant la période estivale
- Posséder une bonne présentation et un sens du service public
- Être capable de travailler en équipe et de suivre les consignes
- Avoir une maîtrise correcte de la langue française, à l'oral comme à l'écrit

Compétences techniques

- Maîtrise des outils bureautiques de base (traitement de texte, tableur)
- Capacité à utiliser un téléphone professionnel et une messagerie électronique
- Connaissance des procédures d'accueil du public
- Aptitude à la saisie de données et au classement documentaire
- Notions de base en communication professionnelle

Conditions de travail

Les emploi-vacanciers sont recrutés pour une durée déterminée correspondant à la période des vacances d'été. Les horaires de travail sont ceux en vigueur au sein des services de la collectivité, généralement du lundi au vendredi. Les affectations sont déterminées en fonction des besoins des services et des profils des candidats. Les jeunes recrutés bénéficient d'un encadrement par des agents expérimentés et d'un suivi régulier tout au long de leur mission.

Avantages proposés

- Première expérience professionnelle valorisante au sein d'une institution publique
- Rémunération selon les barèmes en vigueur
- Encadrement et accompagnement par des professionnels expérimentés
- Découverte du fonctionnement des services publics locaux
- Possibilité de développer un réseau professionnel sur le territoire
- Attestation de stage ou de mission pouvant enrichir un curriculum vitae
- Contribution active à la vie de la collectivité et au service des habitants

Évolution professionnelle

Le programme Emploi-Vacances constitue souvent un tremplin vers d'autres opportunités professionnelles au sein de la Collectivité de Saint-Martin ou dans d'autres structures locales. De nombreux anciens emploi-vacanciers ont par la suite intégré des formations qualifiantes, obtenu des contrats d'apprentissage ou accédé à des postes au sein de la fonction publique territoriale. Cette première expérience permet aux jeunes de confirmer ou d'orienter leur projet professionnel tout en se constituant une première référence professionnelle reconnue.

Processus de recrutement

Les candidatures pour le programme Emploi-Vacances 2025 se font directement auprès de la Collectivité de Saint-Martin. Les jeunes intéressés sont invités à se renseigner auprès des services de la collectivité pour connaître les modalités d'inscription, les pièces à fournir et les dates limites de dépôt des candidatures. Il est recommandé de constituer son dossier dans les délais impartis, le nombre de places étant limité chaque année. Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la collectivité par courriel à l'adresse [email protected].

Informations complémentaires

Ce dispositif Emploi-Vacances est cofinancé par le Fonds Social Européen, ce qui témoigne de l'engagement des institutions européennes et locales en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes. La Collectivité de Saint-Martin réitère chaque année son investissement dans ce programme, convaincue de son impact positif sur l'avenir professionnel des jeunes du territoire. Le recrutement dans le cadre de cette opération représente une opportunité unique pour les jeunes de Saint-Martin de vivre une première expérience professionnelle structurante et formatrice au cœur de l'administration locale.