Recrutement Emploi-Vacances Été 2025 à Saint-Martin (Collectivité de Saint-Martin)

La Collectivité de Saint-Martin lance sa campagne de recrutement Emploi-Vacances pour l'été 2025. Chaque année, ce dispositif permet à des jeunes scolarisés, âgés de 17 à 25 ans, de bénéficier d'une première expérience professionnelle durant les vacances d'été. Cette opération est cofinancée par le Fonds Social Européen et s'inscrit dans une démarche d'insertion professionnelle et de soutien à la jeunesse de l'île.

Présentation de l'entreprise

La Collectivité de Saint-Martin est l'institution publique locale chargée de l'administration et du développement du territoire de Saint-Martin, collectivité d'outre-mer française. Elle intervient dans de nombreux domaines tels que l'aménagement du territoire, les services à la population, la gestion des infrastructures, l'action sociale et le développement économique local. En tant qu'employeur territorial, elle offre régulièrement des opportunités de recrutement adaptées aux besoins du territoire et aux profils des candidats locaux.

Description du poste

Le programme Emploi-Vacances 2025 s'adresse aux jeunes résidents de Saint-Martin souhaiter acquérir une première immersion dans le monde professionnel pendant la période estivale. Les postes proposés couvrent divers secteurs d'activité au sein des services de la Collectivité : accueil du public, administratif, entretien des espaces verts, maintenance, animation, logistique et appui aux services techniques. Chaque participant est encadré par un tuteur au sein du service d'affectation, garantissant un accompagnement pédagogique tout au long de la mission.

Votre rôle au quotidien

En tant que participant au programme Emploi-Vacances, vous serez intégré au sein d'une équipe de travail et contribuerez aux missions opérationnelles du service dans lequel vous serez affecté. Vous participerez à l'accueil et à l'orientation du public, à la gestion de dossiers administratifs, à l'entretien de locaux ou d'espaces publics, à des tâches logistiques ou encore à des activités d'animation selon les besoins identifiés. Cette expérience vous permettra de découvrir le fonctionnement d'une collectivité territoriale, de comprendre les exigences du monde professionnel et de développer des compétences transférables pour votre avenir.

Missions principales

- Assister les agents de la Collectivité dans leurs tâches quotidiennes
- Participer à l'accueil et à l'information du public
- Contribuer au classement, à l'archivage et à la saisie de documents
- Aider à l'entretien des locaux, des espaces verts ou des équipements
- Soutenir les équipes lors d'événements ou de manifestations organisés par la Collectivité
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures internes
- Faire preuve de ponctualité, d'assiduité et de professionnalisme

Profil recherché

Ce programme est ouvert aux jeunes scolarisés résidant à Saint-Martin, âgés de 17 à 25 ans au moment de la candidature. Aucune expérience professionnelle préalable n'est requise, l'objectif étant précisément de permettre une première découverte du monde du travail. Les candidats doivent être motivés, disponibles sur la période estivale et prêts à s'investir dans les missions confiées.

Qualifications

- Être âgé de 17 à 25 ans
- Être scolarisé ou en formation
- Résider à Saint-Martin
- Être disponible durant les vacances d'été 2025
- Posséder une pièce d'identité en cours de validité
- Faire preuve de motivation et d'esprit d'initiative

Compétences techniques

- Maîtrise de la langue française à l'oral et à l'écrit
- Connaissance de base de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie)
- Capacité à travailler en équipe
- Sens du service public et du contact avec les usagers
- Respect des consignes et des procédures

Conditions de travail

Les missions se déroulent au sein des différents services de la Collectivité de Saint-Martin, sur le territoire de Saint-Martin. Les horaires sont ceux de la fonction publique territoriale, généralement en journée du lundi au vendredi. La durée du contrat correspond à la période des vacances d'été, avec une rémunération fixée selon les dispositions du programme cofinancé par le Fonds Social Européen.

Avantages proposés

- Première expérience professionnelle valorisante
- Encadrement par un tuteur au sein du service
- Rémunération durant la période de mission
- Découverte du fonctionnement d'une collectivité territoriale
- Possibilité de développer un réseau professionnel local
- Certificat de participation pouvant enrichir un curriculum vitae

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées à la Collectivité de Saint-Martin avant la date limite indiquée dans l'annonce officielle. Les dossiers de candidature comprennent généralement une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, une copie de la pièce d'identité et un justificatif de scolarité ou de formation. Les candidats sélectionnés seront contactés pour un entretien avec les services des ressources humaines. Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter la Collectivité de Saint-Martin à l'adresse suivante : [email protected].

Informations complémentaires

Le programme Emploi-Vacances est une initiative renouvelée chaque année par la Collectivité de Saint-Martin, en partenariat avec le Fonds Social Européen. Il vise à offrir aux jeunes du territoire une opportunité concrète d'insertion professionnelle, tout en renforçant les capacités des services publics locaux durant la période estivale. Ce dispositif témoigne de l'engagement de la Collectivité en faveur de la jeunesse et de l'emploi à Saint-Martin. N'hésitez pas à partager cette offre autour de vous pour permettre au plus grand nombre de jeunes de bénéficier de cette opportunité de recrutement.