Recrutement Adjoint DTST Sites Sud - Chargé d'exploitation électrique à Saint-Pierre (Réunion)

Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion, site sud, lance un appel à candidatures pour le poste d'Adjoint à la Direction des Techniques et des Services Techniques des Sites Sud, spécialisé en exploitation électrique. Cette opportunité s'adresse aux professionnels confirmés souhaitant exercer au sein d'un établissement hospitalier de référence dans l'océan Indien.

Présentation de l'entreprise

Le CHU de La Réunion est un établissement public de santé majeur qui assure des missions de soins, de recherche et de formation médicale sur l'ensemble du territoire réunionnais. Structuré autour de plusieurs sites, le CHU emploie des milliers d'agents et de professionnels de santé au service de la population locale. Le site sud, situé à Saint-Pierre, constitue l'un des pôles hospitaliers les plus importants de l'île, offrant une prise en charge complète et diversifiée aux patients.

Description du poste

En tant qu'Adjoint à la Direction des Techniques et des Services Techniques des Sites Sud, vous occuperez un rôle stratégique dans la gestion et la coordination des activités liées à l'exploitation électrique des infrastructures hospitalières. Vous serez le garant de l'organisation, de la mise en œuvre et du respect des normes en vigueur concernant les installations électriques du site. Votre expertise technique sera essentielle pour assurer la continuité de service, la sécurité des personnes et des équipements, ainsi que la conformité réglementaire des installations.

Vos responsabilités

Vos missions principales consisteront à superviser et coordonner l'ensemble des opérations d'exploitation électrique sur les sites sud du CHU. Vous serez chargé de piloter les équipes techniques en charge de la maintenance et de l'entretien des installations électriques, en veillant au respect des plannings et des procédures établies. Vous assurerez le suivi des contrats de maintenance avec les prestataires externes et garantirez la qualité des interventions réalisées.

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maintenance préventive et corrective des équipements électriques. Vous serez également responsable de la gestion budgétaire dédiée aux installations électriques, en optimisant les coûts tout en maintenant un niveau de service optimal. La veille réglementaire et technologique fera partie intégrante de vos attributions, afin d'anticiper les évolutions normatives et d'intégrer les innovations pertinentes.

Vous contribuerez à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés publics liés aux travaux et à la maintenance électrique. Vous assurerez le lien entre la direction, les services techniques et les différents utilisateurs du site pour garantir une communication fluide et une résolution rapide des problèmes techniques.

Compétences techniques

Le candidat retenu devra maîtriser les normes électriques en vigueur, notamment la norme NF C 15-100 relative aux installations électriques à basse tension. Une connaissance approfondie des systèmes de distribution électrique, des tableaux généraux basse tension, des groupes électrogènes et des onduleurs est indispensable. La maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur sera également requise.

Une expérience significative dans la gestion de projets techniques et la coordination d'équipes pluridisciplinaires est attendue. Le candidat devra démontrer des capacités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un sens aigu de l'organisation et de la planification. La connaissance du milieu hospitalier et de ses contraintes spécifiques sera considérée comme un atout majeur.

Qualifications

Le poste est ouvert aux candidats titulaires du grade d'Ingénieur Hospitalier Principal ou d'Ingénieur Hospitalier en Chef. Le candidat devra justifier d'une formation supérieure en génie électrique, en énergétique ou dans un domaine technique équivalent. Une expérience professionnelle de plusieurs années dans un poste à responsabilité dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance d'installations électriques est exigée.

Conditions de travail

Le poste est basé sur le site sud du CHU de La Réunion, à Saint-Pierre. Les horaires de travail correspondent à ceux de la fonction publique hospitalière, avec une astreinte possible en fonction des besoins de continuité de service. L'environnement de travail est celui d'un établissement hospitalier moderne, doté d'infrastructures techniques complexes et diversifiées.

Avantages proposés

Rejoindre le CHU de La Réunion, c'est bénéficier de la stabilité de l'emploi public, d'une rémunération attractive assortie de primes spécifiques liées au grade et aux sujétions particulières du poste. Vous profiterez également d'un plan de formation continue pour développer vos compétences et évoluer professionnellement. L'établissement propose un cadre de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique et engagée dans l'amélioration continue de la qualité des soins.

Évolution professionnelle

Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution au sein de la filière technique de la fonction publique hospitalière. Selon votre parcours et vos aspirations, vous pourrez accéder à des fonctions d'encadrement supérieur ou vous spécialiser dans des domaines techniques pointus. Le CHU de La Réunion accompagne ses agents dans la construction de leur parcours professionnel à travers des dispositifs de mobilité interne et de promotion.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse [email protected]. Il est recommandé de transmettre un curriculum vitae détaillé accompagné d'une lettre de motivation mettant en avant votre expérience et vos compétences en lien avec le poste. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien avec le jury de recrutement.

Informations complémentaires

Le CHU de La Réunion est engagé dans une politique d'égalité des chances et de non-discrimination. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge ou du handicap des candidats. Pour toute question relative à ce recrutement, n'hésitez pas à contacter le service des ressources humaines du site sud.