Recrutement Adjoint DTST Sites Sud - Chargé d'exploitation électrique à Saint-Pierre (Réunion)

Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion, site sud, lance un appel à candidatures pour le poste d'Adjoint à la Direction des Techniques et des Systèmes de Traitement, spécialité exploitation électrique. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcer les équipes techniques chargées de la gestion des infrastructures hospitalières sur le territoire sud de l'île.

Présentation de l'établissement

Le CHU de La Réunion est un établissement de santé de référence dans l'océan Indien, assurant des missions de soins, de recherche et de formation. Le site sud, situé à Saint-Pierre, constitue l'un des pôles majeurs de l'hôpital, accueillant chaque année des milliers de patients et mobilisant des équipes pluridisciplinaires engagées dans l'excellence des soins. Pour garantir le bon fonctionnement de ses installations, le CHU recherche des professionnels qualifiés capables d'assurer la maintenance et l'optimisation des équipements techniques.

Description du poste

En tant qu'Adjoint DTST Sites Sud, vous serez chargé d'assister le responsable de la direction technique dans la coordination des activités liées à l'exploitation électrique des bâtiments hospitaliers. Votre rôle consistera à veiller à la conformité des installations électriques, à superviser les interventions de maintenance et à garantir la sécurité des personnes et des biens au sein des différents services du site sud.

Vos responsabilités

Vous serez amené à organiser et planifier les opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations électriques du site. Vous coordonnerez les équipes d'intervention et assurerez le suivi des travaux réalisés par les prestataires externes. Vous participerez également à l'élaboration des cahiers des charges techniques et à la rédaction des rapports d'activité destinés à la direction.

Missions principales

Parmi vos missions principales, vous devrez garantir le respect des normes de sécurité électrique en vigueur dans les établissements de santé. Vous assurerez la mise à jour des schémas électriques et des documents techniques relatifs aux installations. Vous contribuerez à l'optimisation énergétique des bâtiments en proposant des solutions techniques adaptées aux besoins du site. Vous serez également responsable de la gestion des contrats de maintenance et du suivi des budgets alloués aux interventions électriques.

Profil recherché

Le recrutement de ce profil technique exige un niveau d'études élevé dans le domaine de l'ingénierie électrique ou des techniques hospitalières. Le grade requis correspond à Ingénieur Hospitalier Principal ou Ingénieur Hospitalier en Chef, ce qui implique une expérience significative dans la gestion de projets techniques au sein d'établissements de santé ou de structures similaires.

Compétences techniques

Le candidat retenu devra maîtriser les réglementations relatives aux installations électriques dans les établissements recevant du public et les établissements de santé. Une connaissance approfondie des normes NF C 15-100 et des règles de sécurité électrique est indispensable. La maîtrise des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur ainsi que des logiciels de conception de schémas électriques sera considérée comme un atout majeur.

Qualifications

Le poste requiert une capacité avérée à encadrer des équipes techniques et à coordonner des projets d'envergure. Le candidat devra démontrer des compétences solides en gestion de projet, en analyse technique et en résolution de problèmes. Une expérience préalable dans le milieu hospitalier ou dans la gestion d'infrastructures complexes sera fortement valorisée.

Conditions de travail

Le poste est basé sur le site sud du CHU de La Réunion, à Saint-Pierre. Les horaires correspondent à un temps plein avec des astreintes possibles en fonction des besoins de continuité de service. Le travail s'effectue au sein d'un environnement hospitalier exigeant, nécessant une grande rigueur et une disponibilité adaptée aux contraintes du secteur de la santé.

Avantages proposés

Rejoindre le CHU de La Réunion, c'est bénéficier d'un cadre de travail stimulant au sein d'un établissement reconnu pour la qualité de ses soins. Le poste offre des perspectives d'évolution professionnelle au sein de la fonction publique hospitalière. Les avantages incluent la stabilité de l'emploi, un régime de protection sociale adapté et la possibilité de participer à des formations continues pour développer ses compétences.

Évolution professionnelle

Ce recrutement représente une opportunité pour les ingénieurs hospitaliers souhaitant évoluer vers des postes à responsabilité au sein d'un centre hospitalier universitaire. Les perspectives d'évolution incluent l'accès à des fonctions de direction technique ou de coordination de projets d'envergure au sein du CHU.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse [email protected]. Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation et les justificatifs de diplômes et d'expérience professionnelle. Les candidats retenus seront convoqués pour un entretien avec le comité de recrutement du site sud.

Informations complémentaires

Ce recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux contractuels éligibles selon les dispositions réglementaires en vigueur. Pour toute information complémentaire concernant le poste ou les modalités de candidature, les candidats sont invités à contacter le service des ressources humaines du site sud du CHU de La Réunion.