Recrutement Adjoint DTST Sites Sud - Chargé d'exploitation électrique à Saint-Pierre (Réunion)

Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion, site sud, lance un appel à candidatures pour le poste d'Adjoint à la Direction des Travaux, des Services Techniques et de la Sécurité, spécialisé dans l'exploitation électrique. Cette offre de recrutement s'adresse aux professionnels confirmés souhaitant exercer au sein d'un établissement hospitalier de référence dans l'océan Indien.

Présentation de l'entreprise

Le CHU de La Réunion est un établissement de santé majeur situé sur l'île de La Réunion, département et région d'outre-mer français. Avec plusieurs sites répartis sur le territoire, le CHU assure des missions de soins, de recherche, d'enseignement et de prévention. Le site sud, basé à Saint-Pierre, constitue l'un des pôles hospitaliers les plus importants de l'île, accueillant chaque année des milliers de patients et mobilisant des équipes pluridisciplinaires engagées dans l'excellence des soins.

Description du poste

Dans le cadre de ce recrutement, le candidat retenu occupera le grade d'Ingénieur Hospitalier Principal ou d'Ingénieur Hospitalier en Chef. Il sera rattaché à la Direction des Travaux, des Services Techniques et de la Sécurité du site sud. Sa mission principale consistera à garantir l'organisation, la mise en œuvre et le respect des normes relatives à l'exploitation électrique de l'ensemble des installations du site.

Vos responsabilités

En tant qu'Adjoint DTST chargé d'exploitation électrique, vos missions couvriront un large périmètre technique et managérial. Vous serez responsable de la supervision des installations électriques du site hospitalier, en veillant à leur conformité avec les réglementations en vigueur, notamment les normes de sécurité applicables aux établissements recevant du public et aux structures de santé. Vous assurerez la coordination des équipes techniques en charge de la maintenance et de l'exploitation des équipements électriques, en planifiant les interventions préventives et curatives.

Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre de la politique de maintenance des installations électriques, en élaborant des plans de maintenance préventive et en supervisant les contrats de maintenance passés avec les prestataires externes. Vous serez également en charge du suivi des consommations énergétiques du site et de la proposition d'actions visant à optimiser la performance énergétique des bâtiments hospitaliers.

Votre rôle inclura également la gestion des projets liés aux installations électriques, depuis la phase de conception jusqu'à la réception des travaux. Vous assurerez la liaison avec les différents services de l'établissement, les architectes, les bureaux d'études et les entreprises de travaux pour garantir la qualité et la conformité des réalisations.

Compétences techniques

Le candidat devra démontrer une expertise solide dans le domaine de l'exploitation électrique en milieu hospitalier ou dans des infrastructures complexes. La maîtrise des normes électriques françaises et européennes, notamment la norme NF C 15-100, les règles de sécurité électrique et les réglementations relatives aux établissements de santé, est indispensable. Une connaissance approfondie des systèmes de distribution électrique, des groupes électrogènes, des onduleurs, des tableaux électriques et des dispositifs de sécurité est requise.

Le candidat devra également maîtriser les outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur, les logiciels de supervision technique et les systèmes de gestion technique centralisée. Des compétences en gestion de projet, en pilotage de budgets et en management d'équipes techniques seront fortement appréciées.

Technologies utilisées

Les technologies et systèmes concernés par ce poste incluent les installations électriques haute tension et basse tension, les groupes électrogènes de secours, les systèmes d'onduleurs, les armoires et tableaux électriques, les systèmes de gestion technique centralisée, les dispositifs de contrôle d'accès et de sécurité incendie liés aux installations électriques, ainsi que les équipements de mesure et de contrôle des paramètres électriques.

Profil recherché

Le poste est ouvert aux candidats titulaires du grade d'Ingénieur Hospitalier Principal ou d'Ingénieur Hospitalier en Chef. Une expérience significative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance d'installations électriques, idéalement en milieu hospitalier ou dans des établissements recevant du public, est exigée. Le candidat devra justifier d'une capacité à manager des équipes techniques, à coordonner des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs variés.

Qualifications

Le candidat devra posséder un diplôme d'ingénieur ou un titre équivalent dans le domaine du génie électrique, de l'énergie ou des techniques du bâtiment. Une spécialisation en installations électriques ou en gestion technique des bâtiments constituerait un atout supplémentaire. La connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des spécificités réglementaires du milieu hospitalier sera considérée comme un avantage déterminant.

Conditions de travail

Le poste est basé sur le site sud du CHU de La Réunion, à Saint-Pierre. Le travail s'effectuera dans un environnement hospitalier exigeant, nécessitant une disponibilité adaptée aux contraintes du service public de santé. Des astreintes pourront être mises en place afin d'assurer la continuité de l'exploitation électrique du site, notamment en cas d'urgence ou de défaillance des installations.

Avantages proposés

Rejoindre le CHU de La Réunion, c'est bénéficier d'un cadre de travail stimulant au sein d'un établissement de santé de premier plan dans l'océan Indien. Le poste offre une rémunération attractive selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, complétée par des indemnités liées au lieu d'exercice et aux sujétions particulières. Le candidat bénéficiera également d'une stabilité d'emploi, de perspectives d'évolution au sein de la fonction publique hospitalière, d'un accès à la formation continue et d'un environnement professionnel riche et diversifié.

Évolution professionnelle

Ce recrutement offre de réelles perspectives d'évolution au sein du CHU de La Réunion. Le candidat pourra, au fil de son parcours professionnel, accéder à des postes à responsabilité accrue au sein de la direction technique ou de la direction générale de l'établissement. Des opportunités de mobilité entre les différents sites du CHU pourront également être envisagées.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées à l'adresse électronique [email protected]. Les dossiers de candidature devront comprendre un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, les copies des diplômes et attestations de formation, ainsi que tout document jugé utile pour évaluer l'adéquation du profil avec le poste proposé. Les candidats présélectionnés seront convoqués à un entretien avec le jury de recrutement.

Informations complémentaires

Le CHU de La Réunion s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées avec attention, sans discrimination. Pour toute question relative à cette offre de recrutement ou au processus de candidature, les candidats sont invités à contacter le service des ressources humaines du site sud à l'adresse indiquée ci-dessus.