Recrutement Adjoint DTST Sites Sud - Chargé d'exploitation électrique à Saint-Pierre (Réunion)

Le Centre Hospitalier Universitaire de La Réunion, site sud, lance un appel à candidatures pour le poste d'Adjoint à la Direction des Techniques et des Systèmes de Traitement, spécialité exploitation électrique. Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de renforcer les équipes techniques chargées de la maintenance et de l'optimisation des infrastructures hospitalières du site sud.

Présentation de l'entreprise

Le CHU de La Réunion est un établissement public de santé de référence dans l'océan Indien. Il assure des missions de soins, de recherche, de formation et de prévention auprès de la population réunionnaise. Le site sud, situé à Saint-Pierre, constitue l'un des pôles majeurs de l'établissement, accueillant chaque année des milliers de patients dans des services variés allant de la médecine générale aux spécialités les plus pointues. Pour garantir un fonctionnement optimal de ses installations, le CHU s'appuie sur des équipes techniques hautement qualifiées, notamment au sein de la Direction des Techniques et des Systèmes de Traitement.

Description du poste

En tant qu'Adjoint DTST Sites Sud, vous serez chargé d'assister le responsable de la direction dans l'ensemble des missions liées à l'exploitation électrique du site. Votre rôle consistera à veiller à la disponibilité, à la sécurité et à la performance des installations électriques de l'établissement hospitalier. Vous interviendrez sur l'ensemble des équipements basse tension et haute tension, en coordination avec les équipes de maintenance et les prestataires externes.

Vos responsabilités

- Garantir la conformité des installations électriques avec les normes en vigueur et les réglementations hospitalières
- Superviser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les réseaux électriques
- Piloter les projets de rénovation et de modernisation des infrastructures électriques
- Coordonner les interventions des équipes techniques et des entreprises extérieures
- Élaborer et suivre les budgets liés aux installations électriques
- Assurer une veille technologique permanente sur les équipements et les solutions innovantes
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications techniques
- Contribuer à la formation et à l'encadrement des techniciens électriciens
- Gérer les situations d'urgence liées aux pannes électriques et assurer la continuité de service
- Rédiger des rapports d'activité et des bilans de fonctionnement

Profil recherché

Le recrutement de ce profil exige un haut niveau de compétence technique et une solide expérience dans le domaine de l'exploitation électrique, idéalement acquise dans un environnement hospitalier ou industriel. Le candidat retenu devra démontrer des aptitudes managériales confirmées ainsi qu'une capacité à travailler en mode projet.

Qualifications

- Diplôme d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou domaine connexe
- Expérience significative dans la gestion d'installations électriques complexes
- Connaissance approfondie des normes électriques françaises et européennes
- Maîtrise des systèmes de gestion technique centralisée
- Expérience en management d'équipes techniques
- Capacité à gérer des budgets et à piloter des projets d'envergure

Compétences techniques

- Réseaux basse tension et haute tension
- Groupes électrogènes et onduleurs
- Systèmes de gestion technique centralisée
- Normes NF C 15-100 et réglementations ATEX
- Logiciels de conception et de supervision électrique
- Gestion de projets techniques
- Analyse des risques électriques

Conditions de travail

Le poste est basé sur le site sud du CHU de La Réunion, à Saint-Pierre. Les horaires sont ceux de la fonction publique hospitalière, avec une astreinte régulière en raison de la criticité des installations électriques. Le titulaire pourra être amené à intervenir en dehors des heures ouvrées en cas d'urgence.

Avantages proposés

- Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière
- Primes et indemnités liées aux sujétions particulières
- Accès à la formation continue et au développement professionnel
- Environnement de travail stimulant au sein d'un établissement de santé de référence
- Stabilité de l'emploi garantie par le statut de la fonction publique
- Possibilité d'évolution vers des postes à responsabilité au sein du CHU

Évolution professionnelle

Ce recrutement offre de réelles perspectives d'évolution au sein du CHU de La Réunion. Le titulaire pourra accéder, après quelques années d'expérience, à des fonctions de directeur technique ou de responsable de pôle au sein de la direction des infrastructures. Des passerelles vers d'autres établissements de santé de la fonction publique hospitalière sont également envisageables.

Processus de recrutement

Les candidatures doivent être adressées par courrier électronique à l'adresse [email protected]. Le dossier de candidature devra comprendre une lettre de motivation détaillée, un curriculum vitae actualisé ainsi que les copies des diplômes et attestations professionnelles. Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien devant une commission de recrutement.

Informations complémentaires

Ce recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires ainsi qu'aux contractuels, dans les conditions prévues par la réglementation de la fonction publique hospitalière. Le grade visé est Ingénieur Hospitalier Principal ou Ingénieur Hospitalier en Chef, selon le profil et l'expérience du candidat retenu. La date limite de dépôt des candidatures sera précisée dans l'avis officiel de recrutement publié sur le site internet du CHU de La Réunion.