Hiring Auszubildende/r Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) in Berlin

Die TRENDCITY GmbH ist ein wachsendes Berliner Immobilienmakler- und Property-Management-Unternehmen, das sich auf Wohn- und Gewerbeimmobilien im Raum Berlin-Brandenburg spezialisiert hat. Mit Fokus auf transparente Kundenkommunikation, datengestützte Preisstrategien und individuellen Service für Vermieter:innen, Mieter:innen, Käufer:innen und Verkäufer:innen haben wir seit unserer Gründung 2019 einen treuen Kundenstamm von über 500 privaten und gewerblichen Kund:innen aufgebaut. Unser 12-köpfiges Team verbindet langjährige Branchenexpertise mit frischen Perspektiven, und wir legen besonderen Wert auf praktisches Lernen und berufliche Weiterentwicklung für alle Teammitglieder, insbesondere für Auszubildende, die in die Immobilienbranche einsteigen.

Zum 01.09.2026 suchen wir eine/n Auszubildende/n zur/zum Immobilienkauffrau/-mann (m/w/d) für unser Team in Berlin-Mitte. Die 3-jährige IHK-anerkannte Ausbildung kombiniert strukturierten theoretischen Unterricht an der Berliner Immobilienfachschule mit praktischer Ausbildung direkt in unserem Tagesgeschäft – anders als bei vielen generischen Ausbildungsprogrammen, bei denen Auszubildende nur mit administrativen Aufgaben betraut werden, arbeitest du von Tag eins an an echten Kundenprojekten mit und trägst zu messbaren Geschäftsergebnissen bei.

Deine Aufgaben im Rahmen der Ausbildung sind:
1. Unterstützung des gesamten Kundenbetreuungsprozesses für 3-5 Wohn- und Gewerbeimmobilientransaktionen pro Quartal, inklusive Vorbereitung von Besichtigungsterminen, Erstellung erster Angebotsunterlagen und Nachverfolgung von Kundenanfragen innerhalb von 24 Geschäftsstunden
2. Wöchentliche Marktforschung für Berliner Wohngebiete, Aktualisierung unserer internen Immobiliendatenbank mit aktuellen Miet- und Kaufpreisdaten sowie Erstellung von 2-3 Vergleichsmarktanalysen pro Woche zur Unterstützung der Preisstrategien unserer Senior-Makler:innen
3. Mitwirkung bei der Prüfung und Abwicklung von Miet- und Kaufverträgen, Überprüfung der Vollständigkeit von Käufer:innen- bzw. Mieter:innendokumenten sowie Koordination mit Notar:innen, Property-Manager:innen und Mietern:innen zur reibungslosen Vertragsabwicklung, mit einer Zielgenauigkeit von 95% bei Dokumentenprüfungen
4. Verwaltung von Immobilienanzeigen auf ImmobilienScout24, ImmoWelt und unserer unternehmenseigenen Website, inklusive Aktualisierung von Immobiliendetails, Hochladen von Medienassets und Beantwortung von Anzeigenanfragen innerhalb von 24 Geschäftsstunden an Werktagen
5. Dokumentation aller Kundeninteraktionen und Serviceanfragen in unserem Salesforce-CRM-System sowie Nachverfolgung interner Aufgaben über Jira, um sicherzustellen, dass keine Kundenanfragen verloren gehen
6. Durchführung von 2-3 betreuten Immobilienbesichtigungen pro Monat ab dem zweiten Ausbildungsjahr, Präsentation von Immobilienmerkmalen gegenüber potenziellen Kund:innen, Beantwortung erster Fragen und Dokumentation von Besichtigungsfeedback in unserem CRM
7. Unterstützung des Marketingteams bei der Erstellung von Social-Media-Inhalten für Immobilienanzeigen, mit dem Ziel, 2-3 zielgruppengerechte Beiträge pro Monat zu veröffentlichen, um die Sichtbarkeit von Anzeigen zu erhöhen
8. Mitwirkung bei der Organisation von 1-2 Kundenveranstaltungen pro Jahr, darunter Mietermärkte oder Nachbarschaftsinformationsveranstaltungen, inklusive Versand von Einladungen, Verwaltung von Anmeldungen und Koordination vor Ort

Unser Arbeitsumfeld ist kollaborativ und mit flachen Hierarchien: Du bekommst zu Beginn deiner Ausbildung eine feste Mentor:in aus dem Team der Senior-Makler:innen zur Seite, die dich regelmäßig in 1:1-Gesprächen unterstützt und Fragen beantwortet. Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell mit 2 Tagen pro Woche in unserem Büro in Berlin-Mitte für Kundenbesprechungen und Teamzusammenarbeit sowie 3 Tagen Remote für administrative Aufgaben, wobei keine Arbeitszeit außerhalb der üblichen Geschäftszeiten (8-18 Uhr, Montag bis Freitag) erforderlich ist – lediglich gelegentliche Abendbesichtigungen, die mit zusätzlichem Freizeitausgleich kompensiert werden. Unser Team organisiert regelmäßig After-Work-Events, Teamlunches und jährliche Offsites, und wir legen großen Wert auf Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter:innen.

Für diese Ausbildung solltest du mindestens einen Realschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation vorweisen, sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, um Kundenkommunikation und Vertragsdokumentation fehlerfrei zu bewältigen. Grundlegende Kenntnisse in Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint) sind erforderlich, während Vorkenntnisse mit Immobilientools nicht notwendig sind – wir bieten eine vollständige Einarbeitung in alle genutzten Systeme. Wir schätzen Zuverlässigkeit, Teamorientierung, Neugierde auf die Immobilienbranche und Lernbereitschaft höher als bereits vorhandene Branchenerfahrung. Ein gültiger deutscher Führerschein (Klasse B) ist von Vorteil, da einige Besichtigungen und Property-Besuche Fahrten durch ganz Berlin erfordern.

Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du den Umgang mit branchenüblichen Tools wie Salesforce-CRM, den Anzeigenplattformen ImmobilienScout24 und ImmoWelt, dem Aufgabenmanagement-Tool Jira sowie digitalen Vertragsunterzeichnungstools wie DocuSign. Alle IHK-Kursgebühren, Prüfungsgebühren und erforderlichen Lernmaterialien werden von uns vollständig übernommen, zudem erstatten wir die Kosten für Fahrkarten zu den theoretischen Unterrichtseinheiten.

Bei der Vergütung richten wir uns nach dem IHK-Berlin-Ausbildungsvergütungsplan 2026: Du erhältst 1.200 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, 1.300 € brutto im zweiten Jahr und 1.400 € brutto im dritten Jahr, zusätzlich gibt es einen Leistungsbonus von bis zu 100 € pro Monat bei Überschreitung deiner vereinbarten Ziele. Dir stehen 30 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr zu, sowie ein kostenloses ÖPNV-Ticket für die Berliner AB-Zonen. Wir übernehmen 80% der Kosten für zusätzliche Immobilienzertifizierungen, die du neben dem verpflichtenden IHK-Curriculum absolvieren möchtest.

Nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung bieten wir dir eine unbefristete Stelle als Junior-Makler:in oder Property-Manager:in an, mit einem Einstiegsgehalt von 2.800-3.200 € brutto pro Monat, abhängig von deiner Leistung während der Ausbildung. Wir priorisieren interne Beförderungen für ehemalige Auszubildende und unterstützen dich dabei, innerhalb des ersten Jahres als festangestellte:r Mitarbeiter:in deinen eigenen Kundenstamm aufzubauen.

Der Bewerbungsprozess ist unkompliziert: Reiche deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, letztes Schulzeugnis, optional ein Anschreiben) bis zum 31.07.2026 per E-Mail an [email protected] ein. Die erste Runde ist ein 30-minütiges Video-Gespräch mit unserer HR-Managerin und deiner späteren Mentor:in, in dem wir deine Motivation und Erwartungen besprechen. Es folgt ein 1-stündiges Vor-Ort-Gespräch in unserem Berlin-Mitter-Büro mit dem Teamleiter, inklusive einer kurzen praktischen Aufgabe (Erstellung einer kurzen Marktanalyse für eine Beispielimmobilie). Wir senden dir den Arbeitsvertrag innerhalb von 1 Woche nach dem zweiten Gespräch zu, die Ausbildung startet offiziell am 01.09.2026. Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Bewerbungsprozess hast, kannst du dich jederzeit per E-Mail an die oben genannte Adresse wenden.