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Bei Shiftmove entwickeln wir die nächste Generation vernetzter Mobilitätsprodukte, die Unternehmen dabei unterstützen, intelligentere, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen. Unser Ziel ist es, komplexe Abläufe intuitiv und effizient zu gestalten – insights in wirkungsvolle Maßnahmen für tausende B2B-Kunden in ganz Europa zu verwandeln. Wir erweitern das Engineering-Team hinter Avrios, einem unserer Kernprodukte im Bereich Flottenmanagement, und suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Position als Frontend Engineer.

Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Wartung moderner, performanter Web-Anwendungen mit React und TypeScript für unser Flottenmanagement-System
- Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern zur Umsetzung ansprechender und nutzerfreundlicher Oberflächen
- Optimierung der Anwendungsperformance und Sicherstellung einer exzellenten Benutzererfahrung
- Implementierung von responsiven Designs und Barrierefreiheitsstandards (WCAG)
- Integration von RESTful APIs und Echtzeit-Datenvisualisierungen für komplexe Flottendaten
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Frontend-Architektur und Coding-Standards
- Durchführung von Code-Reviews und Mentoring von Junior-Entwicklern
- Aktive Teilnahme an Sprint-Planungen und technischen Architektur-Entscheidungen

Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket mit betrieblicher Altersvorsorge und Beteiligungsprogramm
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Remote-Arbeiten
- Modernes Büro in Berlin-Mitte mit exzellenter Anbindung
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch Tech-Talks und Konferenzbesuche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnesszuschüsse
- Regelmäßige Team-Events und eine offene, kollaborative Unternehmenskultur

Idealerweise bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- 3+ Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit React und TypeScript
- Fundierte Kenntnisse in HTML5, CSS3 und modernen CSS-Frameworks
- Erfahrung mit State-Management-Lösungen wie Redux oder MobX
- Verständnis für CI/CD-Pipelines und Testing-Strategien (Jest, Cypress)
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Unser Bewerbungsprozess:
1. Online-Bewerbung über unser Portal
2. Telefonisches Erstgespräch mit dem Tech-Team (ca. 30 Minuten)
3. Technischer Interview-Termin mit Coding-Challenge (2-3 Stunden)
4. Kultur-Fit Gespräch mit der Teamleitung und HR
5. Angebot und Onboarding-Planung

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