Hiring Auszubildenden zum Bankkaufmann (m/w/d) Finanzdienstleistungen in Frankfurt am Main

Die Deutsche Bank AG ist eines der weltweit führenden Finanzinstitute mit Niederlassungen in über 60 Ländern und Hauptsitz in Frankfurt am Main. Als Arbeitgeber für mehr als 80 000 Mitarbeiter weltweit legen wir besonderen Wert auf die Förderung von jungen Talenten und bieten seit über 150 Jahren duale Ausbildungsplätze im Bankbereich an, die eine praxisnahe Qualifikation mit theoretischer Ausbildung an der Berufsschule verbinden. Für unsere Standorte in Frankfurt am Main, München und Berlin suchen wir ab September 2025 (Jahrgang 2025) bzw. September 2026 (Jahrgang 2026) mehrere Auszubildende zum Bankkaufmann (m/w/d) mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen für unsere Abteilungen Corporate Finance und Risikomanagement.

Im Rahmen der dreijährigen Ausbildung nach dem deutschen dualen System erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie von Anfang an in laufende Projekte eingebunden sind und Verantwortung übernehmen. Sie werden von einem erfahrenen Tutor persönlich betreut und haben die Möglichkeit, Einblicke in verschiedene Bereiche des Finanzbankings zu erhalten, um nach Abschluss der Ausbildung den für Sie passenden Karriereweg bei der Deutschen Bank zu finden.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören unter anderem:
1. Unterstützung bei der Erstellung von monatlichen Finanzberichten für Privat- und Firmenkunden unter Einhaltung aller regulatorischen Vorgaben der BaFin und internen Richtlinien, mit einer angestrebten Genauigkeitsrate von über 98 % bei der Datenerfassung und -verarbeitung.
2. Mitarbeit an der Analyse von Kreditportfolios für mittelständische Unternehmen unter Nutzung von SAP FI und MS Excel Advanced zur Erstellung von Risikobewertungen, die von Senior Analysten weiterverwendet und in Kundenberatungen eingearbeitet werden.
3. Durchführung von administrativen Aufgaben im Bereich des Zahlungsverkehrs inklusive Prüfung von SEPA-Überweisungen, Rechnungsstellungen und Kundenkorrespondenz, mit einer durchschnittlichen Bearbeitungszeit von unter 24 Stunden pro eingehender Anfrage.
4. Unterstützung des Teams bei der Vorbereitung von Kundenberatungsgesprächen, inklusive Zusammenstellung von relevanten Unterlagen, Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System Salesforce und Nachverfolgung von vereinbarten Maßnahmen.
5. Teilnahme an internen Schulungen zu regulatorischen Anforderungen, Risikomanagement und neuen digitalen Banking-Tools, um die erforderlichen Kenntnisse für die Abschlussprüfung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann vor der IHK zu erwerben.
6. Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von Finanzprozessen, unter anderem bei der Einführung von neuen Tools für die automatisierte Rechnungsprüfung, mit dem Ziel, die durchschnittliche Bearbeitungszeit von Buchungsvorgängen um 15 % bis zum Ende der Ausbildung zu reduzieren.
7. Selbstständige Bearbeitung von standardisierten Buchungsvorgängen im Hauptbuch unter Anleitung von erfahrenen Buchhaltern, mit regelmäßigem Feedback zur Qualität der Arbeit zur kontinuierlichen Verbesserung Ihrer Fähigkeiten.
8. Erstellung von einfachen Auswertungen und Präsentationen für interne Teammeetings unter Nutzung von Power BI und MS PowerPoint, um die Ergebnisse Ihrer Arbeit dem Team vorzustellen und zur Entscheidungsfindung beizutragen.

Unser Team besteht aus 12 Mitarbeitern aus 7 verschiedenen Ländern, die in einer offenen, kollaborativen Arbeitsatmosphäre zusammenarbeiten. Sie werden von Anfang an in alle Teamprozesse eingebunden und haben keine reinen Routineaufgaben ohne Mehrwert. Wir legen Wert auf regelmäßigen Austausch zwischen allen Auszubildenden, organisieren jährliche Austauschtage mit anderen Ausbildungsstandorten der Deutschen Bank in Deutschland und ermöglichen bei guter Leistung einen 2-wöchigen Praxiseinsatz in einer unserer europäischen Niederlassungen (z. B. London, Paris, Luxemburg) während der dritten Ausbildungsjahr.

Wir erwarten von Ihnen einen Abschluss als Bachelor in Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, für Bewerber des Jahrgangs 2026 ist ein MBA in Finanzwirtschaft ebenfalls qualifizierend. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau (mündlich und schriftlich), grundlegende Kenntnisse in MS Excel (insbesondere Pivot-Tabellen und Funktionen wie SVERWEIS, SUMMEWENN) sind von Vorteil. Erste Erfahrungen im Bank- oder Finanzbereich durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Nebenjobs sind ein Plus, aber keine Pflicht für Bewerber des Jahrgangs 2025. Darüber hinaus bringen Sie Interesse an Finanzmärkten, regulatorischen Anforderungen und digitalen Prozessen mit, sowie die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.

Sie arbeiten in unserem Tagesgeschäft mit folgenden etablierten Tools: SAP FI für die Finanzbuchhaltung, Salesforce CRM für die Kundenverwaltung, MS Excel Advanced für Datenanalysen, Power BI für die Erstellung von Auswertungen, Microsoft Teams für die interne Kommunikation sowie die gängigen Tools des SEPA-Zahlungsverkehrs.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des deutschen Bankgewerbes: Diese beginnt bei 1.200 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr und steigt progressiv auf 1.450 € brutto pro Monat im dritten Jahr an. Zusätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr nach deutschem Arbeitsrecht, die Übernahme von Schulungskosten für freiwillige Zertifizierungen (z. B. SAP FI, Kreditrisikoanalyse) und die Möglichkeit, nach der dreimonatigen Probezeit 2 Tage pro Woche remote zu arbeiten. Als Mitarbeiter der Deutschen Bank profitieren Sie außerdem von vergünstigten Produkten und Dienstleistungen des Hauses für Sie und Ihre Familie, einer bezuschussten Kantine am Hauptsitz und der Kostenübernahme für Ihr Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr.

Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung und bestandener IHK-Prüfung bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem unserer Fachbereiche (Corporate Finance, Risikomanagement, Kundenberatung) mit einem Einstiegsgehalt zwischen 45.000 und 52.000 € brutto pro Jahr, abhängig von der Stelle und Ihrer Leistung während der Ausbildung. Leistungsstarke Auszubildende haben zudem die Möglichkeit, einen berufsbegleitenden Master in Finanzwirtschaft über 2 Jahre hinweg zu absolvieren, den wir zu 80 % finanziell unterstützen. Mit unserem internen Weiterbildungsprogramm haben Sie zudem Zugang zu über 10.000 Kursen zu Themen aus Finanz, Technologie und persönlicher Entwicklung.

Der Bewerbungsprozess verläuft in drei Schritten:
1. Sichtung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse der letzten 2 Ausbildungsjahre) innerhalb von 2 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist.
2. Einzelgespräch von 45 Minuten mit dem Abteilungsleiter und Ihrem zukünftigen Tutor, inklusive einer kurzen praktischen Excel-Übungsaufgabe, innerhalb von 1 Woche nach Abschluss der ersten Phase.
3. Finales Gespräch mit dem Personalverantwortlichen und einem Mitglied der Abteilungsleitung innerhalb von 1 Woche nach Abschluss der zweiten Phase.

Die Bewerbungsfrist endet am 31. Oktober 2025. Der Beginn der Ausbildung ist für Jahrgang 2025 am 1. September 2025, für Jahrgang 2026 am 1. September 2026 geplant. Bei Fragen zum Stellenangebot können Sie sich gerne an Ritika Rathod unter [email protected] wenden.

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind über den untenstehenden Link einzureichen.