Hiring Duale Ausbildung zum Industrietechniker / Ingenieur (m|w|d) für Produktion und technische Betriebsführung in Leverkusen

Chemplast Sanmar GmbH ist die deutsche Tochtergesellschaft des global tätigen Sanmar-Konzerns, der in über 30 Ländern Produkte für die chemische Industrie, die Kunststoffverarbeitung und den Anlagenbau entwickelt und herstellt. Der deutsche Hauptsitz in Leverkusen ist eines der zentralen Produktionszentren für Spezialkunststoffe und Industriesysteme in Europa, mit modernen Produktionsanlagen, einem eigenen Labor für Materialprüfung und einer Abteilung für Umwelt- und Arbeitssicherheit, die nach deutschen und europäischen Normen zertifiziert ist. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen in Deutschland 1.200 Mitarbeiter, davon 80 Auszubildende in technischen und kaufmännischen Berufen. Unsere Ausbildungskonzepte sind praxisorientiert und werden jährlich mit der IHK Köln abgestimmt, 72 % unserer Absolventen werden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung unbefristet übernommen.

Für unsere Standorte in Leverkusen sowie für gelegentliche, optionale Einsätze auf Partnerstandorten in Europa und Asien suchen wir ab dem 1. Februar 2025 12 Auszubildende (m|w|d) für die duale Ausbildung zum Industrietechniker mit Schwerpunkt Produktion und technische Betriebsführung. Die Ausbildung hat eine Laufzeit von 3 Jahren und entspricht vollständig den IHK-Standards für technische Berufe. Sie verbringen 3 Tage pro Woche in unseren Produktions- und Technikabteilungen, 2 Tage pro Woche besuchen Sie die Berufsschule für Technik in Köln. Während der gesamten Ausbildung wird Ihnen ein fester Mentor aus der jeweiligen Fachabteilung zur Seite stehen, der Sie bei der Einarbeitung und der Bearbeitung von Aufgaben begleitet.

Ihre Kernaufgaben während der Ausbildung sind praxisorientiert und an den Anforderungen des industriellen Alltags ausgerichtet:
1. Sie unterstützen die Produktionsteams bei der Optimierung von Fertigungsprozessen für PVC-Harze und Polyolefine, analysieren Prozessparameter wie Temperatur, Druck und Volumenstrom und tragen so dazu bei, eine Produktionsausbeute von 98 % auf allen Linien zu erreichen.
2. Sie führen vorbeugende und korrektive Wartungsarbeiten an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen durch, nutzen das SAP PM-Modul zur Planung von Wartungsintervallen und sorgen dafür, dass Stillstandszeiten bei Störungen weniger als 4 Stunden betragen.
3. Sie begleiten die Planung und Installation neuer Produktionslinien und Abwasseraufbereitungsanlagen, erstellen Rohrleitungs- und Installationspläne mit AutoCAD und CAE-Software, die den DIN-Normen und deutschen Umweltauflagen entsprechen.
4. Sie führen Audits zur Arbeitssicherheit und zum Umweltschutz auf dem Produktionsgelände durch, wenden die HAZOP-Methode und die Vorgaben von OSHA sowie dem deutschen Arbeitsschutzgesetz an und tragen so zu einer jährlichen Reduzierung der Arbeitsunfallquote um 15 % bei.
5. Sie überwachen die Mess- und Instrumentierungssysteme der Produktionsprozesse, kalibrieren Sensoren für Temperatur, Druck und Durchfluss und beheben Störungen innerhalb von 2 Stunden während der Produktionszeiten.
6. Sie unterstützen die Projektleitung bei der Sanierung von Kessel- und Druckbehälteranlagen, koordinieren externe Dienstleister und achten auf die Einhaltung von vereinbarten Fristen und Budgets.
7. Sie erstellen Einsatzberichte, sicherheitsrelevante Arbeitsanweisungen und Schulungsunterlagen für neue Mitarbeiter, nutzen dazu die dokumentarischen Tools des Konzerns und sorgen für eine einheitliche, rechtssichere Dokumentation.

Die Arbeitsumgebung bei Chemplast Sanmar ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und einer Kultur der offenen Kommunikation: Sie arbeiten in interdisziplinären Teams von 5 bis 10 Personen pro Fachbereich, haben regelmäßige Feedback-Gespräche mit Ihrem Mentor und können Ihre Arbeitszeit weitgehend flexibel gestalten. Wir bieten ein subventioniertes Betriebsrestaurant, regelmäßige Sportangebote auf dem Werksgelände, eine Krankenzusatzversicherung für Auszubildende und jährliche Team-Events für alle Auszubildenden des Standorts. Unsere Diversity-Strategie sieht vor, dass mindestens 30 % der Ausbildungsplätze an Bewerberinnen vergeben werden, und wir bieten spezielle Unterstützung für Auszubildende mit familiären Verpflichtungen oder besonderen Bedürfnissen.

Für die Ausbildung bringen Sie folgende Voraussetzungen mit: Sie haben das Abitur oder die Fachhochschulreife mit guten Noten in Mathematik, Physik und Chemie abgeschlossen, oder Sie haben bereits eine technische Berufsausbildung (z. B. als Industriemechaniker, Elektroniker für Betriebstechnik) absolviert und möchten sich weiter zum Industrietechniker oder Ingenieur qualifizieren. Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, um internationale technische Dokumente zu verstehen. Sie haben Interesse an industriellen Produktionsprozessen, Mechanik und Arbeitssicherheit, arbeiten sorgfältig und haben Spaß an der Lösung von technischen Problemen. Praktika, Ferienjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten im technischen Bereich sind von Vorteil, aber nicht verpflichtend.

Technische Kenntnisse, die Sie mitbringen oder während der Ausbildung erwerben werden: Grundkenntnisse in AutoCAD, SAP, MS Office (insbesondere Excel zur Datenanalyse) sind von Vorteil. Grundkenntnisse in Programmiersprachen wie Python oder SCADA-Systemen sind ein Plus. Sie sind bereit, sich in DIN-Normen zur Produktion und Arbeitssicherheit einzuarbeiten, die Sie während der Ausbildung erlernen werden.

Wir bieten eine Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag: 1.200 € brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1.350 € im zweiten und 1.500 € im dritten Jahr, dazu leistungsbezogene Prämien von bis zu 100 € pro Monat für gute Schulnoten. Wir übernehmen die Kosten für die Fahrten zwischen Berufsschule und Unternehmen, stellen Ihnen einen dienstlichen Laptop für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung und beteiligen uns an den Kosten für Lernmaterialien. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag als Industrietechniker oder Junior-Ingenieur mit einem Einstiegsgehalt von 3.500 € brutto pro Monat, abhängig von der Stelle. Auf Wunsch unterstützen wir Sie bei der Weiterbildung zum Bachelor of Engineering in technischen Fächern, mit Übernahme der Studiengebühren und Freistellung von der Arbeit an 1 Tag pro Woche während der Studienzeit.

Nach der Ausbildung haben Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Sie können sich zum Produktionsleiter, Verfahrensingenieur, Sicherheitsbeauftragten oder Projektleiter weiterentwickeln, mit der Möglichkeit von internationalen Einsätzen auf Standorten des Konzerns in Indien, Europa oder Nordamerika. Für junge Absolventen bieten wir ein 2-jähriges Mentoring-Programm mit regelmäßigen Gesprächen mit erfahrenen Führungskräften und individueller Karriereplanung.

Der Bewerbungsprozess verläuft in vier Schritten:
1. Reichen Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse der letzten zwei Schuljahre sowie ein kurzes Anschreiben, in dem Sie Ihre Motivation für den Bereich der industriellen Produktion und Chemie erläutern) per E-Mail an [email protected] ein.
2. Unsere HR-Abteilung sichtet alle Unterlagen und antwortet Ihnen innerhalb von 10 Werktagen.
3. Bei positiver Vorauswahl laden wir Sie zu einem 30-minütigen Einzelgespräch mit dem Ausbildungsleiter und einem HR-Vertreter ein, in dem ein kurzer technischer Grundlagentest zu Physik und Chemie enthalten ist.
4. Das finale Gespräch findet mit dem Standortleiter von Leverkusen und dem Ausbildungsleiter statt, inklusive einer 30-minütigen Werksbesichtigung.
Die nächste Bewerbungsrunde läuft bis zum 30. November 2024, die Ausbildung startet am 1. Februar 2025. Spontane Walk-in-Bewerbungen ohne vorherige Terminvereinbarung sind jeden Mittwoch von 14 bis 17 Uhr am Stammsitz der Chemplast Sanmar GmbH in Leverkusen möglich. Bei Fragen können Sie uns jederzeit per E-Mail oder telefonisch unter 8016472431 kontaktieren.