Hiring Ingenieur Ausbildung (m/w/d) in Mettur, Cuddalore, Karaikal

Chemplast Sanmar Limited, Tochterunternehmen des weltweit führenden Sanmar-Konzerns im Bereich der Herstellung von PVC-Harzen und spezialisierten Chemikalien, bietet 25 Ausbildungsplätze für Ingenieure und Fachhochschulabsolventen an seinen Produktionsstandorten Mettur (Tamil Nadu), Cuddalore (Tamil Nadu) und Karaikal (Puducherry) an. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 12 Standorten weltweit beliefert der Konzern die Automobil-, Verpackungs-, Bau- und Medizinbranche und erzielte 2023 einen Umsatz von 2,1 Milliarden Euro. Im Rahmen der Erweiterung unserer Produktionskapazitäten für recycelte PVC-Harze und Batterie-Chemikalien suchen wir motivierte Auszubildende, die unser technisches Team ab dem ersten Ausbildungsmonat bei konkreten Projekten unterstützen.

Die von der indischen Handwerkskammer anerkannte duale Ausbildung dauert 2 Jahre, mit einem Anteil von 60% praktischer Arbeit vor Ort und 40% theoretischer Ausbildung in unserem firmeneigenen Schulungszentrum in Mettur. Jeder Auszubildende wird von einem erfahrenen Fachbetreuer begleitet, der für seine Integration und seinen Fortschritt während der gesamten Ausbildungszeit verantwortlich ist, mit monatlichen Standortbestimmungen zur Anpassung des Lernpfads an Ihre erworbenen Kompetenzen. Im Gegensatz zu rein theoretischen Ausbildungen arbeiten Sie von Beginn an an operativen Echtprojekten ohne überflüssige Verwaltungsaufgaben und übernehmen ab dem dritten Ausbildungsmonat messbare Verantwortungsbereiche.

Ihre auf Ihren Fachbereich abgestimmten Kernaufgaben sind:
1. Begleitung des Produktionsteams bei der Überwachung der Fertigungsparameter von PVC-Harzen und spezialisierten Chemikalien, mit Prüfung der Chargenkonformität nach den Normen ISO 9001 und 14001, um eine Konformitätsrate von 98% bei allen von Ihnen betreuten Produktionen zu erreichen.
2. Durchführung von präventiver Wartung an mechanischen, elektrischen und messtechnischen Anlagen der Produktionslinien, mit Dokumentation jeder Intervention im Wartungsmanagementsystem SAP PM, um einen Beitrag zur Reduzierung ungeplanter Stillstandszeiten von 15% auf den von Ihnen verwalteten Linien zu leisten.
3. Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Rohrleitungsänderungen und Abwasserbehandlungsanlagen, mit Erstellung der Änderungspläne in AutoCAD unter Einhaltung der Projektdeadlines (maximal 4 Wochen pro kleinvolumiges Änderungsprojekt).
4. Durchführung wöchentlicher Inspektionen der Arbeitssicherheitsvorschriften auf den Standorten, mit Prüfung der persönlichen Schutzausrüstung und der Sicherheitsvorrichtungen von Kesseln und Druckanlagen, sowie Erarbeitung von Korrekturmaßnahmen für identifizierte Abweichungen.
5. Durchführung von Probenahmen und Analysen von Luftemissionen und Abwässern der Standorte unter Verwendung zugelassener Messgeräte, um eine 100%ige Konformität der von Ihnen durchgeführten Analysen mit lokalen und europäischen Umweltnormen zu gewährleisten.
6. Durchführung von 2 Schulungen pro Monat für das Produktionspersonal zu bewährten Sicherheits- und Qualitätspraktiken, mit einem Zielbewertung der Teilnehmerzufriedenheit von mindestens 4,5/5.
7. Vorschlag und Umsetzung von mindestens 2 Prozessverbesserungen pro Quartal, die zu einer Reduzierung des Energie- oder Rohstoffverbrauchs von 5% auf den betroffenen Linien führen, im Rahmen unseres kontinuierlichen Verbesserungsprogramms.
8. Verwaltung von kleinen Bauprojekten im Zusammenhang mit der Wartung von Produktionsgebäuden und Lagern, mit Koordination von Subunternehmerteams und Fortschrittskontrolle zur Einhaltung von Fristen und Budgets.

Unser Arbeitsumfeld ist auf Lernen und Zusammenarbeit ausgelegt: Unsere Produktionsstandorte sind mit modernen Werkzeugen ausgestattet und erfüllen die strengsten Sicherheitsnormen, mit kostenlos zur Verfügung gestellter persönlicher Schutzausrüstung für alle Auszubildenden. Sie arbeiten in multidisziplinären Teams aus erfahrenen Ingenieuren, Technikern und Produktionsmitarbeitern in einem Vertrauensklima, in dem jede Idee berücksichtigt wird. Wir bieten kostenlosen Zugang zu unserem Schulungszentrum mit Modulen zu SAP PM, AutoCAD, Sicherheitsnormen und Umweltmanagement, sowie vergünstigte Verpflegung in der firmeneigenen Kantine. Die Standorte sind mit öffentlichen Verkehrsmitteln von benachbarten Städten aus erreichbar, und wir gewähren eine Wohnungsbeihilfe von 150 Euro pro Monat für Auszubildende, die mehr als 30 km vom Standort entfernt wohnen.

Um sich für diese Ausbildung zu bewerben, müssen Sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (B.Tech/B.E.) in den Bereichen chemische Produktion, Maschinenbau, Elektrotechnik, Messtechnik, Bauingenieurwesen, Arbeitssicherheit oder Umwelt, ODER gleichwertiger Fachhochschulabschluss (Diploma) in diesen Bereichen.
- Grundkenntnisse in einem CAD-Programm (vorzugsweise AutoCAD) und Grundkenntnisse in Wartungsmanagementsystemen wie SAP PM.
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau und Englischkenntnisse auf mindestens B1-Niveau, um mit den internationalen Teams des Sanmar-Konzerns zu kommunizieren und technische Dokumentation zu lesen.
- Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und strikte Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, die auf unseren Chemiestandorten oberste Priorität haben.
- Teamfähigkeit und Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Produktionsumfeld, sowie Verfügbarkeit für Schichtarbeit im 3-Schicht-System falls erforderlich für bestimmte Positionen.

Die technischen Kompetenzen, die Sie während der Ausbildung entwickeln oder anwenden werden, umfassen: AutoCAD, SAP PM (Modul Wartung), Software zur Messung von Produktionsparametern und Umweltemissionen, Excel zur Nachverfolgung von Produktionsdaten, Kenntnisse der Normen ISO 9001 (Qualität), ISO 14001 (Umwelt), Arbeitssicherheitsnormen für Druckanlagen und Chemiestandorte.

Neben der Ausbildungsvergütung bieten wir zahlreiche weitere Vorteile: Vergütung von 1.200 Euro brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr, 1.350 Euro brutto pro Monat im zweiten Jahr, entsprechend der Ausbildungsvergütungsordnung in Indien, 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, eine von dem Unternehmen zu 80% getragene Krankenversicherung, eine jährliche Leistungsprämie von bis zu 500 Euro bei Erreichen der zu Jahresbeginn festgelegten Ausbildungsziele, sowie die bereits genannte Wohnungsbeihilfe. Nach Abschluss der Ausbildung haben Sie Priorität bei der Festanstellung als Junior Engineer mit einem Jahresbruttogehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro, je nach Fachgebiet und Leistungen während der Ausbildung.

Die Karrieremöglichkeiten nach der Festanstellung sind vielfältig: Sie können sich zum Produktionsingenieur, Wartungsleiter, HSE-Leiter (Hygiene, Sicherheit, Umwelt) oder Projektleiter für Standorterweiterungen entwickeln. Der Sanmar-Konzern bietet leistungsstarken Mitarbeitern zudem Möglichkeiten zur internationalen Mobilität an anderen Konzernstandorten in Indien, den Vereinigten Arabischen Emiraten oder Europa. Sie können zudem Ihre Ausbildung durch ein berufsbegleitendes Masterstudium fortsetzen, das zu 70% vom Unternehmen übernommen wird.

Der Rekrutierungsprozess verläuft wie folgt:
1. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse der letzten 3 Jahre per E-Mail an [email protected] bis zum 30. Oktober 2024.
2. Technisches Vorstellungsgespräch von 30 Minuten mit einem Standortleiter Ihres Fachbereichs zur Prüfung Ihrer Grundkenntnisse.
3. Motivationsgespräch von 20 Minuten mit dem Leiter der technischen Personalabteilung zur Bewertung Ihrer Übereinstimmung mit unseren Werten und Ihren Karrierezielen.
4. Mitteilung der Ergebnisse per E-Mail innerhalb von 10 Tagen nach dem letzten Gespräch.
5. Obligatorische Einführungswoche am Standort Mettur vom 6. bis 10. Januar 2025, vor der Verteilung auf die verschiedenen Standorte entsprechend Ihrem Fachgebiet.

Bei Fragen zur Ausbildung oder zum Bewerbungsprozess können Sie die Personalabteilung unter der Telefonnummer 8016472431 oder per E-Mail an die oben genannte Adresse kontaktieren.