Karjeras konsultants – Jūrmala

Nodarbinātības valsts aentūra (NVA) ir Latvijas valsts iestāde, kas sniedz valsts līmea nodarbinātības pakalpojumus un aktīvi darbojas cīā pret bezdarbu, atbalsta darba meklētājus un uzēmumus, kā veicinās ekonomikas izaugsmi. Kad Latvijas ekonomikas izaicinājumi mainās, mūsu misija būtiski palielina savu nozīmi – tāpēc mēs meklējam jaunus kolēģus, kas vēlas veidot stabilu un sociāli nozīmīgu karjeru valsts sektorā. Ja Tev ir interese par cilvēku atbalstīšanu, labu komunikāciju un risinājumiem, kas patiešām maina dzīves, šis varētu būt iespēja.

Par uzēmumu

Mēs esam lielākā darba tirgus institūcija Latvī, kas savieno darba meklētājus ar darba devējiem, sniedz valsts finansētas aktivās nodarbinātības pasākumus un piedāvā plašu pakalpojumu klāstu – no karjeras konsultāciju līdz apmācībām un subsidētai nodarbinātībai. Mūsu ikdiena ir satiksmīga, iesaistīta un orientēta uz rezultātu, un katrs kolēģa ieguldījums ir redzams reālās cilvēku dzīves uzlabošanā.

Galvenās atbildības

Individuālu konsultāciju sniegšana darba meklētājiem par karjeras izvēli, CV un motivācijas vēstules sagatavošanu, intervju prasmēm un darba meklēšanas stratēijām.
Darba tirgus informācijas un tendenču apkopošana, analīze un iekšējo datu aktualizēšana NVA sistēmās.
Personīgu darba meklēšanas plānu izstrāde un regulāra klientu uzraudzība, novērtējot progresu un pielāgojot risinājumus.
Mobilitātes un apmācību programmu koordinēšana, lai segtu klientu prasmes un paaudzes izaicinājumus.
Darba devēju kontaktu uzturēšana, iespēju vērtēšana un savienošana ar vakancēm, veicinot efektīvu piesaisti.
Administratīvo un statistisko pārskatu veidošana, ievērojot termiņus un datu aizsardzības prasības.
Dažādu mērķgrupu (jauniešu, ilgstoši bezdarbnieku, personu ar invaliditāti, pārkvalifikācijas meklētāju) individuāla atbalsta nodrošināšana, emot vērā to vajadzības.

Redzēji jautājumus par vidi? Tā ir orientēta uz cilvēku, ar reālu iespēju ietekmēt rezultātus, nevis tikai pārvaldīt dokumentus.

Prasmes un prasības

Augstā izglītība (sociālo zinātu, psiholoģijas, izglītības vai līdzīgā jomā) vai pedagoģiska izglītība ar pieredzi konsultēšanā.
Stipras komunikācijas un empātijas prasmes – spēja klausīties, uzdot jautājumus un pierādīt pieejamību.
Pieredze darbā ar dažāda vecuma un sociāla statusa grupām ir priekšrocība, bet ne obligāta prasība.
Labas latviešu valodas prasmes rakstrunā un mutrunā; angu valodas zināšanas ir vērtē kā papildu plus.
Prasības lietošanā MS Office 365 (Word, Excel, Outlook) un iekšējām NVA datubāzēm; pamatzināšanas par darba tiesību aktiem.
Organizatoriskās prasmes, spēja vairākumus uzdevumus un rīkoties patstāvīgi, saglabājot komandas darbu.

Darba vides un kultūras iezīmes

NVA darba vide ir strukturēta, bet ar pietiekamu elastību, lai katrs kolēģa varētu realizēt individuālu pieeju. Mēs esam iestāde ar ilgstošu tradīciju, taču mūsu iekšējā komunikācija ir draudzīga un tieša, un mēs aktīvi iesaistāmies digitālās transformācijas procesos. Jūrmalas filiālā darba process notiek tiešā kontaktā ar klientiem, bet darbā tiek izmantoti arī attālināties rīki, tāpēc ir jābūt gatavībai pielāgoties dažādiem režīmiem. Savukārt mūsu personāls var paauties uz savlaicīgu atgriezenisko saiti un iespēju apmācīties no pieredzējušākiem kolēģiem. Mēs uzskatām, ka labs rezultāts rodas tad, kad komanda saem atbalstu, un vienkārši vārdi karjeras konsultācijas sākumā bieži ir svarīgākie.

Atvieglojumi un darba apstākļi

Pilnas slodzes darba līgums ar noteiktu darba laiku; iespēja daējai attālinātam darbam atbilstoši iekšējiem noteikumiem.
Atbilstoša atlīdzība valsts sektorā ar papildu apdrošināšanu un atvieglojumiem atbilstoši Latvijas likumdošanai.
Regulāras apmācības, semināri un iespējas pilnveidot prasmēs gan Latvijas, gan starptautiskās sadarbības projektu ietvaros.
Darbavietas aprīkojums ar modernu tehnoloiju, piekļuvei tiešsaistes konferencēm un digitālajiem resursiem.
Atbalsts karjeras izaugsmē institūcijas iekšējos procesos, iespēja pārvietoties starp nodaļām atbilstoši vajadzībām un interesēm.

Karjeras izaugsmes iespējas

Nodarbinātības valsts aģentūra piedāvā iespēju kļūt par speciālistu noteiktā jomā (jauniešu nodarbinātība, ilgstoši bezdarbnieki, reionālā mobilitāte), kā arī veidot pētniecisku vai analisku darbu. Pieredze valsts iestādē bieži vien kalpo kā pamats turpmākai karjeras veidošanā privātajā vai trešās personas sektorā, un mūsu iekšējās apmācības palīdz veidot pārvaldības prasmes, kas piemērotas arī vadīšanā. Katrs jaunākais kolēģa tiek iekauts ievadprogrammā, kur viš sair virzītu meistaru un skaidrojošu informāciju par procesiem. Tā pēc iespējas īsākā laikā var kļūt par patstāvīgu konsultantu, kura ikdiena ietver gan klientu sarunas, gan lēmumu pieemšanu par atbalsta risinājumiem.

Darba interviju process

Mūsu atlases process parasti sastāv no divām daām – telefona saruna, lai noskaidrotu motivāciju un pieejamību, un personīga intervija Jūrmalas birojā, kur tiks pārbaudītas komunikācijas prasmes un izpratne par darba vidēm. Tāpēc iesakām CV iesniegt savlaicīgi un ievērot norādīto termiņu. Tiek uzsvarts, ka tiek meklēti tieši tie, kuri vērstu uz ilgtermiņa sadarbību un ir gatavi mainīties līdzās mainīgam tirgus apstākiem. Ja Tev ir jautājumi par amatu, vari sazināties ar mūsu personālu, izmantojot ziņā norādīto informāciju, vai izpētiet vakanci saiti. Mēs ceram uz iesniegumiem no Tevis!