Sobre Cayetano Gamboa

Cayetano Gamboa es una firma puertorriqueña especializada en análisis de mercado laboral, investigación económica y consultoría estratégica en recursos humanos. Con más de 13,000 seguidores en redes sociales y una presencia consolidada en el ecosistema profesional de Puerto Rico, la empresa se ha posicionado como referente en la interpretación de tendencias de empleo y proyecciones económicas para la isla. Su contenido, que incluye análisis de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup y otras fuentes clave, es consultado regularmente por líderes empresariales, profesionales de RRHH y tomadores de decisión.

El Contexto: Un Momento Crucial para el Empleo en Puerto Rico

Los resultados más recientes de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2026 envían una señal clara al mercado: Puerto Rico está entrando en una fase acelerada de crecimiento de empleo. La Tendencia Neta de Empleo alcanzó un sólido 48%, posicionando a la isla entre los mercados con mejores perspectivas de contratación a nivel mundial. Para los equipos ejecutivos y los departamentos de recursos humanos, esto representa tanto una oportunidad como un riesgo. La oportunidad es evidente: crecimiento económico, expansión operativa y mayor dinamismo en todos los sectores. El riesgo radica en que las organizaciones que no cuenten con información precisa y oportuna podrían perder ventaja competitiva en la atracción y retención de talento. Precisamente aquí es donde Cayetano Gamboa desempeña un papel fundamental. La empresa traduce datos complejos en inteligencia accionable para que las empresas tomen decisiones informadas sobre contratación, compensación y planificación estratégica de personal.

Rol: Analista de Datos de Empleo y Mercado Laboral

Buscamos un Analista de Datos de Empleo y Mercado Laboral para unirse al equipo de Cayetano Gamboa en San Juan, Puerto Rico. Este rol es esencial para fortalecer nuestra capacidad de análisis, ampliar la cobertura de nuestros informes y profundizar la relación con nuestra comunidad de seguidores y clientes corporativos. El o la candidata ideal combina habilidades cuantitativas sólidas con una comunicación excepcional y un interés genuino por el mercado laboral puertorriqueño.

Responsabilidades Principales

1. Recopilar, limpiar y analizar datos de fuentes primarias y secundarias sobre empleo en Puerto Rico, incluyendo las encuestas de ManpowerGroup, los informes del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico, y datos del U.S. Bureau of Labor Statistics aplicables a la isla. 2. Diseñar y mantener dashboards interactivos en herramientas como Tableau, Power BI o Google Data Studio que visualicen tendencias de empleo, sectores en crecimiento y proyecciones trimestrales, actualizándolos con una frecuencia mínima mensual. 3. Elaborar informes analíticos detallados sobre la Encuesta de Expectativas de Empleo, desglosando resultados por sector industrial, región geográfica, tamaño de empresa y categoría ocupacional, con un tiempo de entrega máximo de 5 días hábiles posteriores a la publicación oficial de los datos. 4. Monitorear indicadores clave del mercado laboral puertorriqueño, incluyendo la tasa de participación laboral, el desempleo, la creación neta de empleo y los salarios promedio por sector, generando alertas tempranas ante cambios significativos en las tendencias. 5. Crear contenido analítico para redes sociales (LinkedIn, X/Twitter, Instagram) que traduzca hallazgos complejos en publicaciones accesibles y atractivas para una audiencia profesional de más de 13,000 seguidores, manteniendo un calendario editorial semanal. 6. Colaborar con clientes corporativos en la interpretación de datos de mercado laboral para apoyar sus decisiones de contratación, estructuras de compensación y planificación estratégica de talento, preparando presentaciones ejecutivas personalizadas. 7. Desarrollar modelos predictivos utilizando técnicas de regresión, series temporales y machine learning para proyectar tendencias de empleo a 6 y 12 meses, con una precisión objetivo superior al 85% en las proyecciones trimestrales. 8. Gestionar y actualizar bases de datos internas con información histórica de empleo en Puerto Rico, asegurando la integridad, consistencia y accesibilidad de los datos para todo el equipo. 9. Representar a Cayetano Gamboa en eventos, conferencias y paneles sobre mercado laboral, presentando hallazgos y estableciendo contactos con líderes empresariales y gubernamentales del sector. 10. Colaborar con instituciones académicas como la Universidad de Puerto Rico y el Instituto de Estadísticas de Puerto Rico para acceder a investigaciones recientes y validar metodologías analíticas.

Entorno de Trabajo y Cultura

Cayetano Gamboa opera en un entorno de trabajo remoto con reuniones presenciales ocasionales en San Juan. Valoramos el pensamiento analítico riguroso, la curiosidad intelectual y la capacidad de comunicar ideas complejas de manera clara y convincente. El equipo es pequeño pero altamente colaborativo, lo que significa que cada miembro tiene un impacto directo en la calidad de nuestros productos y en la experiencia de nuestros clientes. Fomentamos el aprendizaje continuo, ofrecemos flexibilidad horaria y creemos que el análisis de datos debe estar al servicio de decisiones que mejoren el panorama laboral de Puerto Rico.

Requisitos del Candidato

- Grado universitario en Economía, Estadística, Ciencia de Datos, Ciencias Sociales o campo relacionado. Se valorará un máster en Econometría, Analítica de Datos o disciplina afín. - Mínimo 2 a 4 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente enfocado en mercado laboral, investigación económica o recursos humanos. - Dominio avanzado de herramientas de análisis estadístico como R, Python (pandas, NumPy, scikit-learn) o Stata. - Experiencia práctica con herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o Looker Studio. - Conocimiento sólido de SQL para consulta y manipulación de bases de datos relacionales. - Comprensión del mercado laboral puertorriqueño y familiaridad con las fuentes de datos oficiales locales y federales. - Habilidades de comunicación escrita y verbal excepcionales en español e inglés, con capacidad de traducir datos en narrativas comprensibles para audiencias técnicas y no técnicas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos estrictos.

Habilidades Técnicas Deseables

- Experiencia con APIs de datos laborales y técnicas de web scraping utilizando Beautiful Soup o Selenium. - Conocimiento de herramientas de Business Intelligence como Metabase o Apache Superset. - Familiaridad con sistemas de gestión de contenido como WordPress para publicación de artículos y reportes. - Experiencia en diseño de encuestas y metodología de investigación cuantitativa. - Certificaciones en análisis de datos (Google Data Analytics, Microsoft Power BI, o equivalentes). - Conocimiento de herramientas de automatización como Zapier o Make para optimizar flujos de trabajo de recopilación de datos.

Beneficios y Compensación

- Salario competitivo acorde a la experiencia, dentro del rango de $55,000 a $75,000 anuales, con revisiones semestrales basadas en desempeño. - Plan de salud con contribución patronal del 75%. - Presupuesto anual de $1,500 para desarrollo profesional, conferencias y certificaciones. - 25 días de vacaciones anuales y días por enfermedad según la legislación laboral de Puerto Rico. - Flexibilidad de horario con núcleo de disponibilidad de 10:00 AM a 3:00 PM AST. - Oportunidad de construir una marca personal en el análisis de mercado laboral de Puerto Rico con exposición a una audiencia profesional activa y creciente.

Crecimiento Profesional

Este rol ofrece una trayectoria clara de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad como Analista Senior, Director de Investigación o Consultor Principal. La naturaleza del trabajo —que combina análisis riguroso con comunicación pública— desarrolla habilidades altamente transferibles y valoradas en consultoría, sector público, organizaciones sin fines de lucro y empresas multinacionales con operaciones en Puerto Rico. Además, la visibilidad del rol dentro de una comunidad profesional activa genera oportunidades de networking y desarrollo de marca personal que trascienden la posición misma.

Proceso de Selección

El proceso de contratación consta de cuatro etapas: (1) revisión de portafolio y CV, (2) entrevista inicial de 30 minutos con el equipo de Cayetano Gamboa, (3) ejercicio práctico de análisis de datos con un conjunto de datos reales de mercado laboral, y (4) entrevista final con los fundadores. Todo el proceso se completa en un plazo máximo de tres semanas. Para aplicar, envía tu CV, una carta de presentación que explique tu interés en el mercado laboral puertorriqueño, y un enlace a tu portafolio o proyectos de análisis de datos a través del enlace de aplicación.