À propos d'EY Tunisie

EY est un leader mondial en services d'audit, de conseil, de fiscalité et de transactions. Avec plus de 395 000 collaborateurs répartis dans plus de 150 pays, EY accompagne les entreprises les plus ambitieuses dans la construction d'un meilleur monde de travail. En Tunisie, EY dispose d'un bureau dynamique qui accompagne depuis des années des clients variés dans les secteurs de la finance, de l'énergie, des télécommunications, de l'industrie et des services. Notre cabinet s'engage à offrir un environnement professionnel stimulant, favorisant le développement de carrière, l'apprentissage continu et l'innovation. Dans le cadre de notre programme Stages & PFE 2025-2026, nous recherchons des consultants juniors talentueux pour rejoindre nos équipes et contribuer à des missions à forte valeur ajoutée.

Mission du poste

En tant que Consultant au sein de notre cabinet, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à des projets concrets, encadrés par des professionnels expérimentés. Vous développerez une expertise technique tout en renforçant vos compétences analytiques, relationnelles et de gestion de projet. Ce poste offre une immersion complète dans le monde du conseil et constitue une réelle opportunité d'apprentissage et de progression.

Responsabilités

- Participer activement aux missions de conseil en stratégie, audit, fiscalité et transactions auprès de clients variés, en menant des analyses de données et des études de marché approfondies - Contribuer à la rédaction de rapports de mission, de présentations clients et de livrables de qualité professionnelle, en respectant les méthodologies EY et les délais impartis - Assister les consultants seniors dans la collecte, le traitement et l'analyse de données financières et opérationnelles à l'aide d'outils tels qu'Excel avancé, Power BI, Power Query et des bases de données SQL - Accompagner les équipes lors des entretiens clients, des ateliers de travail (workshops) et des réunions de suivi, en assurant une documentation rigoureuse des conclusions - Développer des modèles financières et des simulations sous Excel, en utilisant des fonctions avancées et des macros VBA pour automatiser les tâches répétitives - Participer à la veille réglementaire et sectorielle en Tunisie et à l'échelle régionale, en synthétisant les informations clés pour les équipes de mission - Collaborer avec des équipes internationales dans le cadre de projets transfrontaliers, en assurant une communication fluide en français et en anglais - Gérer plusieurs tâches simultanément en respectant les priorités et les échéances, tout en maintenant un niveau de qualité conforme aux standards EY - Participer aux sessions de formation internes et obtenir progressivement des certifications professionnelles (ACCA, CMA, ou autres) encouragées par le cabinet - Contribuer aux initiatives de responsabilité sociale d'entreprise (RSE) et aux activités de développement communautaire organisées par EY Tunisie

Profil recherché

- Titulaire d'un diplôme de bac+3 à bac+5 en commerce, gestion, finance, économie,audit ou d'une école d'ingénieurs, avec un excellent dossier académique - Expérience de 0 à 2 ans, incluant idéalement un ou plusieurs stages en audit, conseil, banque ou services financières - Maîtrise avancée du pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions complexes, graphiques dynamiques) et PowerPoint (création de présentations professionnelles) - Connaissance de base ou intermédiaire des outils Power BI, Power Query, SQL, ou de logiciels d'analyse de données - Excellentes compétences rédactionnelles en français, bonne maîtrise de l'anglais professionnel ; la maîtrise de l'arabe est un atout - Capacité avérée à travailler en équipe, rigueur intellectuelle, curiosité et esprit d'analyse - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais serrés - Forte éthique professionnelle, discrétion et engagement envers la confidentialité des données clients - Mobilité géographique : capacité à se rendre sur les sites des clients en Tunisie et, occasionnellement, à l'étranger - Capacité à s'adapter rapidement à des environnements variés, à apprendre de manière autonome et à intégrer les retours constructifs

Environnement de travail

EY Tunisie offre un cadre de travail moderne et stimulant, situé au cœur de la capitale. Nos bureaux sont équipés des dernières technologies et favorisent le travail collaboratif. Nous croyons en un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. Notre culture d'entreprise repose sur l'inclusion, la diversité, l'intégrité et l'esprit d'équipe. Des événements internes réguliers, des programmes de mentorat, des activités de team-building et des initiatives de bien-être contribuent à créer un environnement où chaque collaborateur peut s'épanouir pleinement.

Avantages et rémunération

- Rémunération compétitive conforme aux standards du marché tunisien, avec des primes de performance - Programme de formation continue avec accès aux formations certifiantes EY (EY Badges, EY Tech MBA) - Accompagnement pour l'obtention de certifications professionnelles internationales (ACCA, CFA, CMA) - Couverture sociale et assurance maladie complémentaire - Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les missions - Opportunités de missions à l'international et de transfert vers d'autres bureaux EY dans le monde - Programme de mentorat personnalisé par des consultants seniors et des managers - Accès à la plateforme d'apprentissage en ligne EY, avec des milliers de cours disponibles - Événements sociaux, journées sportives et activités de bénévolat tout au long de l'année

Développement de carrière

Chez EY, votre progression est structurée et transparente. Dès votre intégration, vous bénéficierez d'un plan de développement individuel, de revues régulières de performance et de feedbacks constructifs. Les consultants juniors ont l'opportunité d'évoluer vers des postes de consultant, puis de consultant senior, de manager et au-delà. Notre présence dans plus de 150 pays ouvre des perspectives internationales exceptionnelles pour les collaborateurs ambitieux qui souhaitent élargir leur horizon professionnel.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : d'abord, une présélection sur la base du CV et de la lettre de motivation, suivie d'un entretien téléphonique avec l'équipe RH, puis d'un ou plusieurs entretiens avec des managers, et enfin d'un assessment centre incluant des études de cas et des exercices de groupe. Les candidats retenus recevront une offre dans un délai de deux semaines suivant la dernière étape. 📅 Date limite de candidature : 23 novembre 2025 🔗 Pour postuler, consultez le Stages & PFE Book 2025-2026 et soumettez votre candidature en ligne.