Enseignants et Personnel Administratif – Complexe Achbal M'Tidja – Birtouta, Alger

Entreprise : Complexe Achbal M'Tidja pour l'Education et l'Enseignement

Lieu : Birtouta, Alger

Description :
Le Complexe Achbal M'Tidja pour l'Education et l'Enseignement, situé à Birtouta dans la wilaya d'Alger, lance une campagne de recrutement ambitieuse en préparation de la rentrée scolaire 2026-2027. Cette institution éducative reconnue pour son excellence pédagogique et son environnement structuré recherche des professionnels qualifiés et motivés pour rejoindre ses équipes pédagogiques et administratives. Un hébergement est proposé aux candidats retenus résidant hors de la wilaya d'Alger, facilitant ainsi l'intégration des talents venus de différentes régions du pays.

Le complexe couvre l'ensemble des cycles éducatifs, du préscolaire au secondaire, et offre un cadre de travail stimulant axé sur la qualité de l'enseignement, l'innovation pédagogique et le développement continu des compétences. L'établissement s'engage à accompagner chaque membre de son personnel dans son parcours professionnel tout en maintenant des standards élevés de performance éducative.

Postes pédagogiques à pourvoir dans tous les niveaux d'enseignement :

Le préscolaire : éducatrices et éducateurs spécialisés dans la petite enfance, capables de mettre en œuvre des programmes d'éveil adaptés au développement cognitif et social des jeunes enfants.

Le cycle primaire : enseignants en langue arabe, langue française, langue anglaise, mathématiques, sciences naturelles, éducation islamique, éducation artistique et éducation physique et sportive.

Le cycle moyen : professeurs de français, anglais, arabe, mathématiques, sciences de la vie et de la terre, physique-chimie, histoire-géographie, éducation islamique, technologie et éducation musicale.

Le cycle secondaire : enseignants de philosophie, littérature arabe, langues étrangères, mathématiques, sciences physiques, sciences naturelles, histoire-géographie, informatique, éducation islamique et éducation physique.

Postes administratifs et techniques disponibles :

Les agents comptables et gestionnaires financiers assurent la tenue des comptes, le suivi budgétaire et la gestion des opérations financières quotidiennes de l'établissement. Les assistants administratifs participent à la gestion des dossiers scolaires, à l'accueil des familles et à la coordination entre les différents services. Les conseillers d'orientation scolaire accompagnent les élèves dans leur projet d'orientation et leur parcours académique. Les conseillers pédagogiques contribuent à l'amélioration continue des pratiques d'enseignement et à la formation continue du personnel éducatif.

Les attachés de communication et médias gèrent la communication interne et externe de l'établissement, les réseaux sociaux, les relations avec les médias et la production de contenus institutionnels. Les gestionnaires de cantine scolaire supervisent la préparation et la distribution des repas, veillent au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire et gèrent les approvisionnements. Les responsables du transport scolaire organisent et supervisent les circuits de ramassage, assurent la sécurité des élèves durant les trajets et entretiennent le parc de véhicules.

Les responsables des achats, de l'approvisionnement et des stocks gèrent les commandes de fournitures scolaires et de matériel pédagogique, négocient avec les fournisseurs et maintiennent un inventaire précis des ressources disponibles. Les électriciens assurent la maintenance des installations électriques, le dépannage et la mise aux normes des équipements. Les techniciens et agents polyvalents de services interviennent dans l'entretien des bâtiments, la maintenance générale et le soutien logistique au quotidien.

Profil recherché et compétences essentielles :

Pour les postes d'enseignement, les candidats doivent disposer d'une formation universitaire solide dans la discipline concernée, idéalement sanctionnée par un diplôme de licence ou de master en sciences de l'éducation, en didactique des langues, en mathématiques, en sciences physiques, en sciences naturelles, en philosophie, en histoire-géographie ou dans toute autre spécialité pertinente. Une expérience préalable en enseignement au sein d'établissements scolaires est fortement souhaitée, particulièrement dans les cycles correspondants au poste visé.

Les compétences pédagogiques indispensables incluent la maîtrise des programmes officiels du ministère de l'Education nationale algérien, la capacité à concevoir des séquences d'enseignement différenciées adaptées aux niveaux hétérogènes des élèves, l'utilisation de méthodes actives et participatives, la mise en œuvre d'évaluations formatives et sommatives pertinentes, ainsi que la gestion efficace de la classe et du temps d'enseignement.

Pour les postes administratifs, les candidats doivent posséder des compétences avérées en gestion administrative, en comptabilité générale ou analytique, en gestion des ressources humaines, en communication institutionnelle ou en logistique selon le poste visé. La maîtrise des outils bureautiques, des logiciels de gestion et des systèmes d'information est requise.

Les qualités personnelles attendues pour l'ensemble des postes incluent le sens aigu des responsabilités, la rigueur dans l'exécution des tâches, l'esprit d'initiative et la capacité à proposer des améliorations continues, l'aptitude au travail collaboratif au sein d'équipes pluridisciplinaires, le respect des délais et des procédures établies, une excellente capacité d'adaptation aux évolutions du secteur éducatif, ainsi qu'un engagement sincère envers la réussite scolaire et l'épanouissement des élèves.

Avantages et conditions de travail :

Le Complexe Achbal M'Tidja offre un environnement de travail professionnel et bienveillant, favorisant le développement continu des compétences de chaque collaborateur. L'établissement met à disposition des ressources pédagogiques modernes, des salles équipées et un cadre propice à l'exercice du métier dans les meilleures conditions. Un programme de formation continue est proposé au personnel pour actualiser les connaissances et perfectionner les pratiques professionnelles.

L'avantage distinctif de cette offre réside dans la mise à disposition d'un hébergement pour les candidats acceptés résidant hors de la wilaya d'Alger, permettant ainsi de recruter les meilleurs talents sans contrainte géographique. Cette mesure témoigne de l'engagement de l'établissement à constituer une équipe diversifiée et compétente.

Processus de candidature :

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur dossier complet par courrier électronique à l'adresse [email protected] avant la date limite du 15 juin 2026. Le dossier doit impérativement comprendre un curriculum vitae détaillé et actualisé, une lettre de motivation manuscrite ou dactylographiée précisant le poste souhaité, les motivations professionnelles et les objectifs de carrière, ainsi que les copies des diplômes et attestations de formation obtenus.

Il est vivement recommandé de joindre également les attestations de travail ou les références professionnelles confirmant l'expérience antérieure, particulièrement pour les candidats ayant exercé dans des établissements éducatifs ou des structures similaires. Les dossiers incomplets pourraient ne pas être retenus lors de la phase de présélection.

Le processus de recrutement comprend une phase de présélection sur dossier suivie d'entretiens individuels avec les responsables concernés. Les candidats retenus seront contactés directement par l'établissement pour les étapes suivantes du processus. Il est conseillé aux postulants de vérifier régulièrement leur boîte de réception électronique, y compris le courrier indésirable, afin de ne manquer aucune communication relative à leur candidature.

Rejoignez une institution éducative qui place l'excellence, l'innovation pédagogique et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa mission. Le Complexe Achbal M'Tidja vous offre l'opportunité de contribuer activement à la formation des générations futures dans un cadre professionnel stimulant et valorisant.

Compétences : Didactique des disciplines scolaires, Conception de séquences pédagogiques, Évaluation formative et sommative, Gestion de classe, Pédagogie différenciée, Maîtrise des programmes de l'Education nationale algérienne, Comptabilité générale et analytique, Gestion administrative scolaire, Conseil en orientation scolaire, Communication institutionnelle, Gestion de cantine scolaire, Sécurité alimentaire et normes HACCP, Organisation du transport scolaire, Gestion des achats et approvisionnements, Gestion des stocks et inventaires, Maintenance électrique, Entretien des bâtiments scolaires, Travail en équipe pluridisciplinaire, Maîtrise des outils bureautiques, Formation continue et développement professionnel

Publiée le 29 mai 2026