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GLOBAL JOB, société spécialisée dans le domaine du recrutement et de l'accompagnement professionnel, recrute un Chargé de Recrutement pour renforcer son équipe basée à Cheraga, El Qods, dans la wilaya d'Alger. Ce poste s'adresse à un professionnel motivé, doté d'une solide formation universitaire et d'une réelle appétence pour les ressources humaines et le sourcing de talents.

Vos responsabilités principales consisteront à gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la rédaction et la diffusion des offres d'emploi jusqu'à l'intégration finale des candidats retenus. Vous serez l'interlocuteur privilégié des différents départements de l'entreprise pour identifier leurs besoins en recrutement et définir les profils recherchés.

Missions principales :
- Rédiger et publier des offres d'emploi attractives sur les plateformes de recrutement et les réseaux sociaux professionnels.
- Effectuer le sourcing actif de candidats via les bases de données, les réseaux sociaux professionnels et les jobboards.
- Réceptionner, trier et analyser les candidatures reçues en fonction des critères définis.
- Réaliser des entretiens téléphoniques et en face à face pour évaluer l'adéquation des profils avec les postes à pourvoir.
- Coordonner les différentes étapes du processus de recrutement avec les managers opérationnels.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de recrutement et maintenir à jour le système de suivi des candidatures.
- Participer à la définition et à l'amélioration continue des procédures de recrutement.
- Contribuer à l'image employeur de GLOBAL JOB en garantissant une expérience candidat de qualité.
- Organiser et participer à des forums de recrutement et des événements de networking.
- Élaborer des rapports d'activité et des statistiques de recrutement pour la direction.

Ce poste requiert une excellente maîtrise des techniques de recrutement modernes, une capacité d'écoute et d'analyse développée, ainsi qu'un sens aigu de la relation humaine. Le candidat idéal saura faire preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité dans un environnement dynamique.

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien de recrutement.
- Connaissance approfondie des plateformes de recrutement en ligne et des réseaux sociaux professionnels.
- Capacité à rédiger des offres d'emploi percutantes et optimisées.
- Bonne connaissance du droit du travail algérien.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
- Aptitude à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement avec les équipes.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément.
- Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle.
- Connaissance des ATS (Applicant Tracking Systems) serait un atout.

Profil recherché :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, gestion, psychologie ou domaine connexe.
- Expérience confirmée dans le recrutement, idéalement dans un cabinet de recrutement ou une société de services.
- Homme ou femme motivé(e) par les défis du recrutement.
- Disponibilité immédiate souhaitée.

Avantages :
- Contrat à durée indéterminée (CDI).
- Rémunération attractive de 60 000 DA, négociable selon profil et expérience.
- Environnement de travail professionnel et stimulant.
- Possibilité d'évolution au sein d'une entreprise en développement.
- Formation continue et accompagnement dans le poste.

Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature dès maintenant à l'adresse email indiquée ou contactez-nous par téléphone pour plus d'informations.

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