Responsable Ressources Humaines - Alger, Alger

Entreprise : Unknown

Lieu : Alger, Alger

Description :
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique basée à Alger. Ce poste clé implique la gestion complète des processus RH, du recrutement à la gestion des talents, en passant par la formation et le développement des compétences. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera une solide expérience en gestion des ressources humaines, avec une expertise avérée dans la mise en œuvre de stratégies RH alignées sur les objectifs organisationnels. Responsabilités principales : Développer et mettre en œuvre des politiques et procédures RH conformes à la législation algérienne, gérer le cycle complet du recrutement (sourcing, entretiens, intégration), superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, congés), concevoir et piloter des programmes de formation et développement des compétences, assurer la conformité avec le droit du travail algérien, gérer les relations sociales et les négociations collectives, élaborer et suivre les indicateurs de performance RH (KPI RH), participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), assurer la veille juridique en matière de droit social. Compétences requises : Maîtrise des outils de gestion des RH (SIRH, ATS), connaissance approfondie du code du travail algérien, capacité à élaborer des tableaux de bord RH, excellentes compétences en communication et négociation, capacité à gérer des projets RH transversaux, maîtrise des techniques de recrutement et d'évaluation, connaissance des méthodologies de formation et développement des compétences. Le/la candidat(e) devra démontrer une capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à s'adapter aux spécificités du marché algérien. Une expérience dans le secteur industriel ou des services serait un atout majeur. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à la transformation RH de l'entreprise tout en développant une expertise pointue dans un contexte algérien en pleine évolution.

Compétences : Gestion des ressources humaines, Recrutement et intégration, Droit du travail algérien, Gestion administrative du personnel, Formation et développement des compétences, Relations sociales et négociations, KPI RH, GPEC, SIRH, ATS, Tableaux de bord RH, Communication et négociation, Gestion de projets RH, Techniques de recrutement, Évaluation des compétences

Publiée le 23 mai 2026